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情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:⑴甲方按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;⑵甲方及时足额支付劳动报酬的;⑶甲方依法为乙方缴纳社会保险费的;⑷甲方的规章制度违反法律,法规的规定,损害乙方权益的;⑸甲方以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下 ...
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确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应 参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务,乙方应当缴纳社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的 ...
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一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况 参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务,乙方应当缴纳社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第十条 甲方依法执行国家有关福利待遇 ...
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日起至_____年_____月_____日止。 二、劳务派遗内容 1.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。 2.甲方输出给乙方的劳务 其赔偿。5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当 ...
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按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.及时足额支付劳动报酬的; 3.依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定 在两年内不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 甲方在本条第2款 ...
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乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、员工的社会保险由甲方负责,甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费,其中员工应缴纳社会保险费由甲方代扣代缴。 2、双方商定,员工的社会保险按照下列 ...
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乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、员工的社会保险由甲方负责,甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费,其中员工应缴纳社会保险费由甲方代扣代缴。 2、双方商定,员工的社会保险按照下列 ...
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乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、员工的社会保险由甲方负责,甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费,其中员工应缴纳社会保险费由甲方代扣代缴。 2、双方商定,员工的社会保险按照下列 ...
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乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、员工的社会保险由甲方负责,甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费,其中员工应缴纳社会保险费由甲方代扣代缴。 2、双方商定,员工的社会保险按照下列 ...
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字迹必须清楚,并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人(主要负责人): 身份证号码 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)及时足额支付劳动报酬的; (三)依法为乙方缴纳社会保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规 ...
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