交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:____________________________________ 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解; ...
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交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:____________________________________ 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解; ...
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。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:_______________________________________ 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解 ...
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十、当事人约定的其他内容:________________________________________________ 十一、劳动争议处理及其他 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动 ...
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工作 小时,每周工作 天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经 办理档案和社会保险关系转移手续。 (三)乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第九条 劳动争议处理 劳动合同双方 ...
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,并按时缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续,同时,按国家和自治区有关养老、医疗、失业、工伤、生育保险规定的缴费比例 乙方在合同履行期间死亡的;(四)甲方被依法解散、宣告破产的;(五)劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止合同的;(六)法律、法规、规章 ...
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七条 乙方依法享受各种休假期间,甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准,支付乙方工资。 六、社会保险与福利待遇第十八条 甲乙双方应按国家和市社会保险的 时间的,除非甲方认为有充分合理的理由,否则视为乙方辞职,甲方可通知乙方办理离职交接手续。 十一、劳动争议处理 第五十二条 因履行本合同发生的劳动争议 ...
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有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制 ,向对方支付违约金 元。 第四十九条 其他违约责任 十一、双方约定的其他事项 第五十条 十二、劳动争议处理 第五十一条 因履行本合同发生的劳动争议 ...
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十七条 乙方依法享受各种休假期间,甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准,支付乙方工资。六、社会保险与福利待遇第十八条 甲乙双方应按国家和市社会保险的 时间的,除非甲方认为有充分合理的理由,否则视为乙方辞职,甲方可通知乙方办理离职交接手续。 十一、劳动争议处理 第五十二条 因履行本合同发生的劳动争议 ...
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条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ,向对方支付违约金 元。第四十九条 其他违约责任 十一、双方约定的其他事项第五十条 十二、劳动争议处理第五十一条 因履行本合同发生的劳动争议 ...
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