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。甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内 。甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时,已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务,故而无须在甲方离职时 权提交苏州仲裁委员会仲裁。第十四条甲方如违反本合同任一条款,应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金;无论违约金给付与否,乙方均有权不经预告立即解除与 ...
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每天八小时工作制,平均每周工作时间40小时。需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班加点工资或为乙方安排同等时间的调休。 2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假 人员。 11. 2 乙方在终止或解除劳动合同时,还须按甲方规定填写办理《离职会签单》。 11. 3 甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职 ...
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,保证让学生安心实习,并将意见及时反馈给乙方;8.甲方应向乙方支付学生安置费_________元/人,具体金额按照实际体检合格人数计算,其中80%费用应 ,因生产需要延长工作时间的,按国家劳动法有关规定支付加班工资;4.实习生工资由乙方按时发放,如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的,乙方不得扣发 ...
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年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期工资为:__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前 未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。第四十一条 除按合同三十一规定 ...
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,保证让学生安心实习,并将意见及时反馈给乙方;8.甲方应向乙方支付学生安置费_________元/人,具体金额按照实际体检合格人数计算,其中80%费用应 ,因生产需要延长工作时间的,按国家劳动法有关规定支付加班工资;4.实习生工资由乙方按时发放,如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的,乙方不得扣发 ...
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经协商一致,可以变更本合同,并办理新签劳动合同的手续。 第二十四条乙方擅自离职15天后或1年旷工屡计超过30天的,甲方可单方即时解除本合同,予以除名 强迫劳动,侮辱人格,侵害乙方合法权益行为的;(5)甲方连续2个月以上不支付乙方工资的;(6)经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的:( ...
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。若员工违反上述规定而导致公司遭受第三方的侵权指控时,员工应承担为应诉而支付的一切费用。6.员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录 相关行业的企业或者从事与_________公司商业秘密有关的工作;4._________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务,其任职期间的 ...
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。若员工违反上述规定而导致公司遭受第三方的侵权指控时,员工应承担为应诉而支付的一切费用。6.员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录 相关行业的企业或者从事与_________公司商业秘密有关的工作;4._________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务,其任职期间的 ...
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第十六条 甲方根据工作需要安排乙方加班,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第十七条 乙方依法享受各种休假期间,甲方应按国家有关规定或规章制度规定 时间的,除非甲方认为有充分合理的理由,否则视为乙方辞职,甲方可通知乙方办理离职交接手续。 十一、劳动争议处理 第五十二条 因履行本合同发生的劳动 ...
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第十六条 甲方根据工作需要安排乙方加班,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第十七条 乙方依法享受各种休假期间,甲方应按国家有关规定或规章制度规定 时间的,除非甲方认为有充分合理的理由,否则视为乙方辞职,甲方可通知乙方办理离职交接手续。 十一、劳动争议处理 第五十二条 因履行本合同发生的劳动 ...
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