标准:1.乙方的工资形式:_________;2.乙方的工资标准:_________元/月(或_________元/时);3.乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据 前:或合同期内的;2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;3.职工在享受法定假期间的;4.乙方为女 ...
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.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。5.乙方为女职工,其孕期、产期 或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。6.甲乙双方任何一方解除 ...
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有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;(3)甲方宣告破产 患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。6.一方要求解除合同的, ...
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第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工作,按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、 甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同:1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;3、患职业病或因工 ...
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第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工作,按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、 甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同:1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;3、患职业病或因工 ...
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列条款。 一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日,其中试用期______ 本合同第十六条解除终止本合同:1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;3.患职业病 ...
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列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为__________期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期_____年_____月_____日,其中试用期_____ 本合同第十六条解除终止本合同:1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;3.患职业病或 ...
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。 5.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资 6.乙方为女职工,期孕期、产假 或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7.合同期限届满,应即 ...
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大部分丧失劳动能力的; (3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)乙方为女职工,在孕期、产假和哺乳期间的。 4. 日起生效,一式二份,甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写,涂改、未经合法授权代签无效。 甲方:(盖章)_____________________________法定代表人 ...
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前或合同期内的; 2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的; 3.职工在享受法定假期间的; 4.乙方为女 项解除劳动合同时,由甲方发给一次性医疗补助费________________元。 (八)若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方,如有 ...
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