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在合同期内每_________年对乙方进行职业健康检查。 5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 6、乙方在生产(工作)过程中 起_________日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起相关责任。 第二十二条不可抗力 1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响 ...
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。 乙方按照第八条第2款第3项规定被解除劳动合同,或按照第八条第5项规定自行解除劳动合同,以及自行离职,甲方不发给生活补助费。 7.乙方标准 八条合同变更、解除 1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同相关内容: (1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商 ...
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终止、解除1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意可以变更合同相关内容。2.合同期满劳动合同即行终止,应办理终止合同手续。如生产( 城镇户口,保险关系予以保留;农村户口,除开除、自动离职、劳教、劳改以外,年投保险在扣除5%管理费后,一次性全部退还本人作为还乡补助费,不再享受 ...
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《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移 。第十三条乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同 索赔权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在_________期限内自行或在与甲方 ...
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,在合同期内每_________年对乙方进行职业健康检查。5.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。6.乙方在生产(工作)过程中, 日起_________日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起相关责任。 第二十二条不可抗力1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响 ...
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)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务,经甲乙双方协商同意,可以变更合同相关条款; (2)甲方双方协商同意,而且不损害国家、集体和他人利益; 开除、辞退、辞职、自动离职发生争议可直接申请仲裁向法院起诉)调解,调解无效,甲乙双方协商选择: 1.按企业处理劳动争议有关规定向当地劳动仲裁委员会申请 ...
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《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同 依法索赔权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在_______ 期限内自行或在与甲方 ...
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。乙方按照第八条2款第2项被解除劳动合同,或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同,以及自行离职,甲方不发给生活补助费。7.乙方标准工资3% 第八条合同变更、解除1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同相关内容。(1)甲方经上级主管部门批准转产,调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商 ...
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解除1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同相关内容。2.合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作 职工以及职工辞退,自动离职发生争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________。1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地 ...
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合同无法完全履行,经双方协商同意,依照法律、法规、政策可以变更合同相关内容。2.乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除合同:(1)在聘用期内违反甲方工作 前与乙方办妥解聘手续。4.在聘用期内乙方被开除或自动离职,合同自行解除。5.乙方有下列情形之一,甲方不得解除合同:(1)因工负伤或患职业病, ...
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