工资由以下几部分组成： 、 、 、 ；其金额分别为 、 、 、 。 2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为 。 3、 八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者 ...
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，工作时间由双方商定。甲方安排乙方加班的，须依法支付加班工资。 第四条劳动报酬乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度 或职务确定月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，也可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。） 第五条劳动保险、劳动保护和福利待遇1．甲方 ...
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的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、______；其金额分别为______、_______、____、_________。2．全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_________。3．岗位工资：乙方的岗位工资标准为 ...
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： 1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：____、____、____、____；其金额分别为____、____、____、____。 2．全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为____________。 3．岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元／月；如 ...
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、劳动报酬和福利待遇第八条经甲方与用工单位商定，甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月日前足额支付：1.月工资元。2.计件工资。 待遇。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第十三条甲方应当要求用工单位合理确定乙方的劳动定额。用工单位连续用工 ...
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婚丧假、产假等假期。四、劳动报酬和福利待遇第八条 经甲方与用工单位商定，甲方采用以下第 种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月 日前足额支付：1.月工资 元。2.计件工资。计件单价为 。3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资 元，绩效工资计发办法为 。 ...
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人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。 （三）其他 ...
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领导交派的日常工作。（三）日常工作时间与劳动报酬1、 劳动报酬:公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资:甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方， 部分：一是法律规定的条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共7方面的内容 ...
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节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元 试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。（三）计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方 ...
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节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元 试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。（三）计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方 ...
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