辞职员工待遇管理规定 -合同范本搜索

中外合资经营企业劳动合同

（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。第三条工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关 ...

//hetong.110.com/hetong_18499.html-了解详情

中外合资经营企业劳动合同

（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。第三条工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关 ...

//hetong.110.com/hetong_15785.html-了解详情

中外合资经营企业劳动合同

（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。第三条工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关 ...

//hetong.110.com/hetong_14487.html-了解详情

中外合资经营企业劳动合同

（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。第三条工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关 ...

//hetong.110.com/hetong_14384.html-了解详情

中外合资经营企业劳动合同

（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。第三条工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关 ...

//hetong.110.com/hetong_14192.html-了解详情

中外合资经营企业劳动合同

（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。第三条工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关 ...

//hetong.110.com/hetong_14103.html-了解详情

中外合资经营企业劳动合同

（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。第三条工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关 ...

//hetong.110.com/hetong_9842.html-了解详情

中外合资经营企业劳动合同（一）

以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。第三条工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_________元，各种津贴按 ...

//hetong.110.com/hetong_4366.html-了解详情

劳动合同示范文本（网络）

隐私信息的其他员工获知，基于故意或过失在乙方工作场所、工作区域或对乙方具有影响的工作环境内散布、传播，对乙方造成不利影响，甲方有义务基于管理职责制止工伤保险关系不中止；（3）本合同履行期间，乙方发生工伤享有工伤待遇后，再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 ...

//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情

珠海市企业劳动合同书

按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。 3．甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发放给乙方待工补助费。 4．员工工资的其他问题，按市企业工资管理超过1小时。 2．乙方享受国家法定的节、假日。保险福利和劳动保护待遇甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗和妇女工生育等项保险金。 ...

//hetong.110.com/hetong_4234.html-了解详情