违反公司规定辞退 -合同范本搜索

劳动合同书（新版）

的标准支付经济补偿金给乙方。第三十九条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。C．公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。第四十三条乙方的竞业 ...

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保密合同（一）

约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十四条乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金______元；无论违约金给付与否，甲方均情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：（一）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；（二）违反本保密制度规定，为他人 ...

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公司承包合同书

、家具用具和所有财产属乙方所有。三、乙方有独立经营自主权，但不得违反本合同的各项规定，不得超出工商管理部门和甲方的授权范围开展各项经营活动。四、乙方时间均由双方根据当时实际情况协商确定。十二、乙方在对外宣传时应注意甲方公司形象，其组织的大型推广宣传计划需经甲方同意后方可实施。甲方对乙方可行的 ...

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季节性临时用工合同

），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或 ...

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长途电信线路局集体合同

_____天，疗休期间工资奖金照发。第二十三条企业有计划地按照当地政府政策和省电信公司规定筹建新宿舍，在条件可能的情况下，不断改善员工的居住条件。第五章行政和工会讨论决定。第三十四条对严重违反劳动合同或者犯有重大过错的员工作出辞退决定时，应按劳动合同规定和符合下列程序：1、行政主管部门提出处分意见； ...

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中外合资经营企业合同(适用于举办制造厂)

职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动权通知合营另一方解除合同：１８２１企业发生严重亏损，无力继续经营。１８２２另一方违反合同以致严重影响订立合同时所期望的经济效益。１８２３另一方在约定期限内没有 ...

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中外合资经营企业合同(适用于举办制造厂)

职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动权通知合营另一方解除合同：１８２１企业发生严重亏损，无力继续经营。１８２２另一方违反合同以致严重影响订立合同时所期望的经济效益。１８２３另一方在约定期限内没有 ...

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中外合资经营企业合同(适用于举办制造厂)

职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动权通知合营另一方解除合同：１８２１企业发生严重亏损，无力继续经营。１８２２另一方违反合同以致严重影响订立合同时所期望的经济效益。１８２３另一方在约定期限内没有 ...

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季节性临时用工合同

），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或 ...

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中外合资经营企业合同(适用于工程承包、咨询)

劳动管理１０１合营公司职工的雇佣，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜。均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与有权通知他方解除合同。１８２１企业发生严重亏损，无力继续经营；１８２２另一方违反合同，以致严重影响订立合同时所期望的经济效益。１８２３另一方在约定期限内 ...

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