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退休养老金。 2.因第七条第二款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算 培训乙方后,乙方应为甲方服务______ 年。否则,乙方应向甲方支付培训费 ______元; 第九条 违反劳动合同应承担的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能 ...
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、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方 )有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同;乙方在试用期内,证明不符合录用条件的;乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严重失职、营私舞弊、 ...
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政府的法律法规及甲方公司制定的规章制度,按本职位的职责要求,完成甲方安排的正常生产(工作)任务。甲方可视企业生产经营需要,经协商或依照合同缩写可调整乙方工作 )劳动合同约定的终止条件出现。 4.在下列情况下,甲方可以解除劳动合同: (1)试用期内乙方证明不符合录用条件的; (2)合同期虽未满,但甲方 ...
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年______月______日至______年______月______日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。 三、乙方经 合同并依法追究乙方的法律责任。(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;(三)严重 ...
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的标准支付经济补偿金给乙方。第四十二条 乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条 件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,依照法律法规约定和合同约定 的,从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。第五十一条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效,其他之前签订的相关协议 ...
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规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十九条 乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,依照法律法规约定和合同约定 ,从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 第四十八条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效,其他之前签订的相关 ...
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工作内容和工作地点1、工作内容(岗位):2、工作地点:3、岗位职责(根据公司业务发展需要,公司有权做出相应调整)A.三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方 (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在试用期间证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给甲方 ...
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指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向公司有关部门检举控告。 第13条乙方试用期的工资标准为元/月。 第14条 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5.用人单位因法律规定的情形致使劳动合同无效的; 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他 ...
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条件的;2.乙方违反或不履行劳动合同的;3.乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄漏甲方商业秘密 履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。(十 ...
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证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲骨文方利益造成重大损害的;4.有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准 续订劳动合同。第二十二条甲方违反合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同,应按国家和北京市有关经济补偿的规定,向 ...
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