在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。（二）甲方每月如期发放工资。（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休 手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。十、违反合同承担的责任（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任 ...
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食品卫生许可证等证明文件，查验乙方产品及原料检验合格证明，按有关质量标准和管理制度的规定，对乙方经营的食用农副产品安全卫生质量状况进行抽检，及时将抽检结果告知乙方 违约金等发生的费用后，按“多退少补”原则，结清守约保证金。 第三条违约责任（一）甲方对乙方上市的食用农副产品未尽查验、抽检、禁售等管理义务 ...
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的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。? 第十七条甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。?第 劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 九、违约责任 第二十六条本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时 ...
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在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。（二）甲方每月如期发放工资。（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休 手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。 十、违反合同承担的责任（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任 ...
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责任。 在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务： 1.严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密； 2.不得向他人泄漏企业技术秘密； 3.非经公司书面 终止后仍然保持有效； 9.违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。 第二十二条 实行保密保证金制度，管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、 ...
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按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2．乙方试用期工资__________元／月；试用期满乙方 。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面 ...
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在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。 （二）甲方每月如期发放工资。 （三）甲方安排乙方加班，无法安排补休 的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。十、违反合同承担的责任 （一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任 ...
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，如本合同的条款与本市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。十三、双方需明确的其他事项（含双方违约责任）：1．__________________________________________2．__________________________________________3． ...
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并按正确步骤进行。甲方有义务定期浏览乙方网站，以及时了解互联网基础业务管理制度的最新变动。 1.5 甲方通过其在乙方申请的会员编号管理其代客户订购 其余额足以支付下一笔委托业务。 3. 3 乙方的产品价格折扣清单见附件 4. 违约责任 4.1 虚拟主机：甲方向乙方租用虚拟主机期间，若因乙方原因造成甲方 ...
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·劳务外包合同·劳务承包合同 第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关 规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给 ...
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