，标准为元/天；其他已收取费用概不退还；九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；十、利益保障1、如果学员在规定时间 为止；2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；4、培训机构 ...
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四条）作为定金。甲方财务确认收到剩余_____%的货款后通知货运公司放货。（返利额的执行见返利制度）六、返利制度选择_____、 本次返利_____、本月返利 _____、销售奖励____________________。七、费用分担：甲方承担单次单向由甲方运往乙方所在地市的运费，自提、中转费用由 ...
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）作为定金。甲方财务确认收到剩余______%的货款后通知货运公司放货。（返利额的执行见返利制度） 六、返利制度选择_______、 本次返利_______、本月返利 _______、销售奖励_______________。 七、费用分担：甲方承担单次单向由甲方运往乙方所在地市的运费，自提、中转费用 ...
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，标准为元/天；其他已收取费用概不退还；九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；十、利益保障1、如果学员在规定时间 为止；2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；4、培训机构 ...
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，标准为元/天；其他已收取费用概不退还；九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；十、利益保障1、如果学员在规定时间 为止；2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；4、培训机构 ...
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丧假等假期。四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）薪酬结构：基本薪资+绩效提成+特别奖励+福利补助1、基本工资：试用期元/月，转正后元/月。2、绩效工资：（详见附页）（三）甲方每月日 ...
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７）董事会 ８）经营管理机构 ９）技术投资和技术转让 １０）生产计划、购买和销售 １１）银行帐户和外汇安排 １２）财务、会计、审计、保险 １３）税务 １４ 《中外合资经营企业劳动管理规定》，制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度； （１３）决定公司的经营方针，批准经营计划； （１４）决定本 ...
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７）董事会 ８）经营管理机构 ９）技术投资和技术转让 １０）生产计划、购买和销售 １１）银行帐户和外汇安排 １２）财务、会计、审计、保险 １３）税务 １４ 《中外合资经营企业劳动管理规定》，制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度； （１３）决定公司的经营方针，批准经营计划； （１４）决定本 ...
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、解散或____方不再是公司资产拥有者时，____方同意在公司完成量后一个销售合同交货后，更改公司的名称，并使更改后的公司名称不再有“____________”或 中外合资经营企业劳动管理规定》，制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度；（13）决定公司的经营方针，批准经营计划；（14）决定 ...
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，应当另行申领。10．2合营企业有权自行出口其产品，也可以委托外方的销售机构或者中国的外贸合营企业代销或者经销。合营企业生产的产品，可以自主经营出口，凡 按照劳动合同规定，通过工会向企业提请辞职时，企业应予同意。12．8合营企业职工的工资标准、奖励、津贴等制度，由董事会讨论决定。合营企业提取的职工奖励 ...
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