成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体 期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。１４．有关个人情况如家庭住址、休假住址的更改，只要对劳动 ...
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成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体 期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。１４．有关个人情况如家庭住址、休假住址的更改，只要对劳动 ...
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领取工资支票，日期应按正常付薪日期落款。第二条体检公司指定的医生在对已经雇佣的工人进行体格、精神／心理检查或医学化验后，如果该雇员及其医生提出书面请求 与能力，雇员关系部将同具有年资的申请人的公司主管人，以及同所有申请人以前的雇主进行联系。ｅ．雇员关系部将同申请人列入的个人参考名单中的人进行联系，以便 ...
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领取工资支票，日期应按正常付薪日期落款。第二条体检公司指定的医生在对已经雇佣的工人进行体格、精神／心理检查或医学化验后，如果该雇员及其医生提出书面请求 与能力，雇员关系部将同具有年资的申请人的公司主管人，以及同所有申请人以前的雇主进行联系。ｅ．雇员关系部将同申请人列入的个人参考名单中的人进行联系，以便 ...
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本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理： (1)人员离境之前如需变更 的任何政治活动; 5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度; 6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 第五条 甲方的义务 1.对人员给予正确的技术 ...
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的法律或法规强制要求公开这些情报; (Ⅳ)受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主; (Ⅴ)避免有损公司声望、名誉或业务的行为; (Ⅵ)未经同意，不得为个人目的取用公司的金钱或财产。 (d)鼓励 ...
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称“合资合同”）和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本 情报； （Ⅳ）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主； （Ⅴ）避免有损公司声望、名誉或业务的行为； （Ⅵ）未经同意，不得为个人 ...
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下称“合资合同”）和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同 这些情报；（4）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主；（5）避免有损公司声望、名誉或业务的行为；（6）未经同意，不得为 ...
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下称“合资合同”）和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同 情报；（IV）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主；（V）避免有损公司声望、名誉或业务的行为；（VI）未经同意，不得为 ...
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