乙方经甲方出资培训后(含试用期间)提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金额为：___________________________试用期间，甲方解除本合同，乙方不承担培训违约金。 第三十条 属下列情况之一解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方工作的年限，发给一定的经济补偿金： （一） 甲方提出解除本 ...
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止。 二、工作内容 1.甲方聘用乙方从事_____工作岗位； 2.甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位； 3.乙方应当按照岗位职责的要求 2.乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 （二）支付违约金 1.双方可以在对等、合理、合法的基础上约定 ...
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协议另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。 第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方 进行行政处理。 第十四条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金 元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方 ...
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。 2．任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。 3．乙方参加甲方 ，应协商解决。协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。 第十一条 双方认为需要约定的其他事项 乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担部分的保险 ...
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专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。 第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立 二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六 ...
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另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则甲方不得限制乙方从甲方离职之后的就业、任职范围。 第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方 行政处理。 第十四条乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金______元；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 ...
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合资企业的业务范围内使用。合资企业的全部高级职员，职工将与合资企业签订保密协议，保证对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和其他技术予以保密，这种保密协议可 个月算起，每逾期一个月，违约一方应缴付应交出资额的百分之_________的违约金给守约的一方。如逾期三个月仍未提交，除累计缴付应交出资额的 ...
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大中专应届毕业生见习期）自年月日起至年月日止。二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并 服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：（三）甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方 ...
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管理。2．博士后研究人员主要在甲方进行研究，乙方一般不提供住房，如确实需要乙方解决住房由甲乙双方商定。3．科研经费由甲方管理。每个博士后课题的 可以携阶段性研究成果在相关行业企业中继续进行博士后研究工作或离站就业。同时甲方需支付违约金_________元。五、成果归属与保密1．由甲方提出课题并提供研究 ...
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日起至______年_____月_____日止。 二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并 约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：（三）甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方 ...
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