标准，该标准与中国其他医药合营公司为外国管理人员提供的住房或住房补贴标准相似。 第１４．０７条所有其他事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用 天内仍不纠正其违约行为时，该方便构成违约，违约方应承担责任，负责赔偿履约方或合营公司由此所遭受的损失。 第２４．０２条１．任何一方因不可抗力，如 ...
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标准，该标准与中国其它医药合营公司为外国管理人员提供的住房或住房补贴标准相似。第１４．０７条所有其它事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准 天内仍不纠正其违约行为时，该方便构成违约，违约方应承担责任，负责赔偿履约方或合营公司由此遭受的损失。第２４．０２条１．任何一方因不可抗力，如旋风 ...
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标准，该标准与中国其它医药合营公司为外国管理人员提供的住房或住房补贴标准相似。第１４．０７条所有其它事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准 天内仍不纠正其违约行为时，该方便构成违约，违约方应承担责任，负责赔偿履约方或合营公司由此遭受的损失。第２４．０２条１．任何一方因不可抗力，如旋风 ...
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标准，该标准与中国其它医药合营公司为外国管理人员提供的住房或住房补贴标准相似。第１４．０７条所有其它事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准 天内仍不纠正其违约行为时，该方便构成违约，违约方应承担责任，负责赔偿履约方或合营公司由此遭受的损失。第２４．０２条１．任何一方因不可抗力，如旋风 ...
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标准，该标准与中国其它医药合营公司为外国管理人员提供的住房或住房补贴标准相似。第１４．０７条所有其它事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准 天内仍不纠正其违约行为时，该方便构成违约，违约方应承担责任，负责赔偿履约方或合营公司由此遭受的损失。第２４．０２条１．任何一方因不可抗力，如旋风 ...
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标准，该标准与中国其它医药合营公司为外国管理人员提供的住房或住房补贴标准相似。 第14．07条所有其它事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用 天内仍不纠正其违约行为时，该方便构成违约，违约方应承担责任，负责赔偿履约方或合营公司由此遭受的损失。 第24．02条1．任何一方因不可抗力，如旋风 ...
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或因其他原因，严重损害公司声誉 书面警告，或辞退 13 违犯外事纪律败坏国家和公司声誉利益 辞退，或开除并追究经济损失 14 违犯社会治安管理条例和国家政策 书面 或主管副总经理批准，不得复制和摘抄； 收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施，在设备完善的保险装置中保存。 7-4-3 ...
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了的客房数除以酒店可供出租的客房数（不包括从香港地区及外国聘请来的人员的宿舍）的百分比。1．14不可抗力－－下述情况均构成不可抗力之事件。（A） 2条条款决定不进行酒店的修葺和重建，所有经营终断损失保险赔偿款项应由酒店业主及管理公司根据各方利益比率公平分配。……当酒店无力偿付债项、破产，财产受法院扣押 ...
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合同。部门和分部经理以及其余外籍职工由执行管理委员会个别地与其签订书面雇用合同。 ４．公营公司职工（包括技术人员和管理人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门 委员会会议，整理上述会议的会议记录。－－协助管理机构与政府部门和其他公共机构保持联系。－－就有关公司利益和事务与公共事务部门合作。－－拟订合同， ...
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合同。部门和分部经理以及其余外籍职工由执行管理委员会个别地与其签订书面雇用合同。 ４．公营公司职工（包括技术人员和管理人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门 委员会会议，整理上述会议的会议记录。－－协助管理机构与政府部门和其他公共机构保持联系。－－就有关公司利益和事务与公共事务部门合作。－－拟订合同， ...
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