机构，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 有权依据17．4条在违约事件发生后_______天内书面通知违反合同的一方终止合同，此项终止不影响要求赔偿的权利。20．4上述20．1、20．2和20． ...
//hetong.110.com/hetong_3609.html-了解详情
方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条甲乙方推荐的高级管理人员 方应交出资额的百分之________的违约金外，守约一方有权按本合同第五十三条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。 第五十七条由于一方违约，造成本合同及其 ...
//hetong.110.com/hetong_3600.html-了解详情
方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报________市劳动管理部门批准。 第四十一条中外双方推荐的高级 比例折分。____方分得的资金可按“合资法”规定汇往________。 第六十条合同终止，清理工作结束，必须向注册登记机关办理注销手续，交回营业执照，停止 ...
//hetong.110.com/hetong_3597.html-了解详情
合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利 和乙方。分配后由合营公司立即汇至各方的开户银行。 第五十六条当本合同终止，如果合营公司尚有资产或者在销售区域内有产品，双方可以按合营公司同意 ...
//hetong.110.com/hetong_2767.html-了解详情
，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别职工之间订立劳动合同加以规定。 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 合营公司的高级管理人员的 缴出资额的百分之________的违约金外，守约一方有权按本合同第五十五条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。 第五十五条 由于一方违约，造成本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_2009.html-了解详情
，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 权依据17．4条在违约事件发生后__________天内书面通知违反合同的一方终止合同，此项终止不影响要求赔偿的权利。20．4 上述20．1、20．2和20 ...
//hetong.110.com/hetong_1479.html-了解详情
比例折分。__________方分得的资金可按“合资法”规定汇往__________。 第六十条 合同终止，清理工作结束，必须向注册登记机关办理注销手续，交回营业执照，停止 权向违约方索赔方，并有权按照合同规定报原审批机构批准终止公司合同，如各方面同意继续合营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。 第十九 ...
//hetong.110.com/hetong_1476.html-了解详情
方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报____市劳动管理部门批准。 第四十一条中外双方推荐的高级管理 比例折分。______方分得的资金可按“合资法”规定汇往________。 第六十条合同终止，清理工作结束，必须向注册登记机关办理注销手续，交回营业执照，停止 ...
//hetong.110.com/hetong_1464.html-了解详情
制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 甲、乙方推荐的高级管理 累计缴付应交出资额的____ %的违约金外，守约一方有权按本合同第五十三条终止合同，并要求违约方赔偿损失。 第五十五条 由于一方的过失，造成本合同及其 ...
//hetong.110.com/hetong_1455.html-了解详情
管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。 40．The recruitment，employment，dismissal，wages，labor insurance，welfare，rewards， punishment，etc． ...
//hetong.110.com/hetong_242.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务