,如属计件工,按其职业劳动等级的小时工资率支付。c.安全委员会会议记录,包括所有建议记录,由委员会的管理人员保留。应向每一位委员提供一份记录,并向雇员 ,在这段期间内雇员应得到不低于保证工资率的报酬。f.当实行计件工资制度的雇员在工作中出现失误,除非由此而产生的责任由班组长承担,那么,该计件工在其操作 ...
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,如属计件工,按其职业劳动等级的小时工资率支付。c.安全委员会会议记录,包括所有建议记录,由委员会的管理人员保留。应向每一位委员提供一份记录,并向雇员 ,在这段期间内雇员应得到不低于保证工资率的报酬。f.当实行计件工资制度的雇员在工作中出现失误,除非由此而产生的责任由班组长承担,那么,该计件工在其操作 ...
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发生争议,按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。 第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况,以不超过法定标准,实行本公司工作日制度。 规定。公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。 第二十二条工会支持公司劳动保护管理,配合公司检查、监督劳动保护 ...
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条 甲方应根据国家有关法律、法规,依法建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,采取必要安全技术和职业危害防护措施,预防发生职业病和工伤事故 ,有效防治职业病,甲方具有以下权利和义务(1)甲方应当依法采取有效职业病防治管理措施、职业病防护设施,并为乙方提供职业病防护用品,防止乙方发生职业病;甲方 ...
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考核发放的工资政策。同时,随着公司内部改革的深化,逐步推进工资制度改革。 第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后,公司按不低于_______元人民币支付月薪( 安全和身体健康。 第十八条公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法,以保证安全责任到人。 第十九条职工必须参加公司举办的劳动 ...
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考核发放的工资政策。同时,随着公司内部改革的深化,逐步推进工资制度改革。第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后,公司按不低于_________元人民币支付月薪 生命安全和身体健康。第十八条公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法,以保证安全责任到人。第十九条职工必须参加公司举办的劳动 ...
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,并发放各类规定的专项津贴。企业执行《_________》。企业工资、奖金等分配制度由企业职代会审查决定。 第十二条围绕经济建设中心,深入开展劳动竞赛、 法规、条例。负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动保护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。工会支持企业劳动保护管理,发现违章指挥,或者生产过程中 ...
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前提下有明显增长。退休职工一次性补贴人均不低于80元。企业工资、奖金等分配制度由企业职代会审查决定。 第十二条围绕经济建设中心,深入开展劳动竞赛、合理化 法规、条例。负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动保护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。工会支持企业劳动保护管理,发现违章指挥,或者生产过程中 ...
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发生争议,按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况,以不超过法定标准,实行本公司工作日制度。 规定。公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。 第二十二条工会支持公司劳动保护管理,配合公司检查、监督劳动保护 ...
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考核发放的工资政策。同时,随着公司内部改革的深化,逐步推进工资制度改革。 第五条 职工在法定工作时间内提供正常劳动后,公司按不低于642元人民币支付月薪 生命安全和身体健康。 第十八条 公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法,以保证安全责任到人。 第十九条 职工必须参加公司举办的劳动 ...
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