的工资报酬选择确定____条款： 1．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。 2． 向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。 十二、其他 （ ...
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合政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││ ...
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合政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││ ...
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合政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││ ...
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合政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││ ...
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合政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││ ...
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合政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││ ...
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合政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││ ...
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、责任明确、考核严格、奖惩分明。 (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 (四)乙方如违反规章制度 或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其 ...
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合政办[＿＿]＿号文件的有关规定执行。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││ ...
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