公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工 本合同给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动争议仲裁 ...
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乙方择优使用。2．甲方输出给乙方的人员，为甲方员工，由甲方与租赁员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（基本养老、工伤、生育、医疗保险和 如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。 ...
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乙方择优使用。2．甲方输出给乙方的人员，为甲方员工，由甲方与租赁员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（基本养老、工伤、生育、医疗保险和 如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。 ...
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双方设想在自重组生效日至______年_____月_____日（含该日）期间，甲方应继续为乙方与第三方之间的交易提供帮助（包括但不限于代表乙方进行外部融资），并 保存的）。10．由甲方雇用的与注入资产有关的雇员，包括有关所有的劳动合同和协议以及所有有关进入乙方雇员的人事档案和薪酬及其他福利方面的记录和 ...
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签署方能生效。 第二十八条总经理、副总经理的任期为________年，经董事会继续聘请，可以连任。 正副董事长、董事经董事会聘请，可以兼任本公司总经理、副总 的工资待遇，依照有关规定，根据合作公司的具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着合作公司生产经营的发展、职工业务能力和技术水平的 ...
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乙方择优使用。2．甲方输出给乙方的人员，为甲方员工，由甲方与租赁员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（基本养老、工伤、生育、医疗保险和 如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。 ...
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公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因 本合同给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。 十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动争议仲裁 ...
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系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员。 第一条合同期限 1.1本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日 天，以书面形式提出，即可终止本合同。 1.3本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。 第二条工作岗位 2.1甲方根据企业 ...
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方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第二十二条甲、乙双方推荐的高级管理人员 则提交合资公司所在地人民法院诉讼解决。第四十条在诉讼过程中，除双方有争议正在进行诉讼的部分外，本合同应继续履行。 第十八章文字第四十一条本合同用中文 ...
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的原则，立即就此等不可抗力事件进行协商，（a） 如果双方在 日内达成一致意见，继续履行在本协议项下的义务，则甲方应按照附件12的规定向乙方进行补偿。 标准乙方应遵守现行的劳动保护法规，尊重职工的权利和严格执行安全法规及有关标准。13.4 项目文件的协调乙方应确保融资文件、股东之间的任何合同、乙方章程、 ...
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