劳动法》及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条合同期限(一)试用期(最长不超过六个月):自____年____月____日至____ 伤假工资。(四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:1.在试用期内的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法 ...
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由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日 养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可 ...
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乙方的正式职工相同,执行综合工时制。3.专业技术人员、劳务人员劳动报酬执行服务单位的专业技术人员、劳务人员工资标准和联量计酬办法。只要专业技术人员、劳务 的比例问乙方支付违约金。4.其它出现单方违约,违约方应赔偿守约方的经济损失,赔偿数额标准按《中华人民共和国合同法》有关规定执行。 五、协议期限本协议 ...
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劳动法》及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条合同期限 (一)试用期(最长不超过六个月):自____年____月____日至____ 假工资。(四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:1.在试用期内的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法 ...
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监督。企业应建立和完善各项规章制度,保障员工应享有的民主权利;保障工会和职代会依法行使职权。 第二章 劳动报酬 第八条 企业根据自身生产经营特点和经济效益,兼顾 根据当月生产、技术指标完成情况,按照员工工作实绩确定奖金标准,奖金以货币形式支付。 第十五条 员工在法定休假日和婚丧假、探亲假、哺乳假、带薪 ...
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工会(员工代表)代表员工与公司签订。 第三条 甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面 年。 第九条 符合下列情形之一,员工提出订立无固定期限的劳动合同的,企业应当与该员工订立无固定期限的劳动合同: (一)员工在本企业连续工作满10年, ...
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,负责工作期间住宿。 四、劳动报酬 第六条 乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。 第七条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更 申请仲裁。 第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。 第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执 ...
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出现为止。其中试用期从年月 日起至年月 日止。(三) 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止(起止时间必须明确具体)。二、 工作的;(3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二) 乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的 ...
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出现为止。其中试用期从年月 日起至年月 日止。(三) 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止(起止时间必须明确具体)。二、 工作的;(3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二) 乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的 ...
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的研究开发经费和报酬:(1)支付方式:甲方按约定一次性支付或分期分批支付;分期分批支付的,应约定每期支付的金额。(2)支付期限:甲方按约定在本合同生效后 产生的利益如何分配等。14.16精神权利:是指与技术成果完成者的人身和创造性劳动不可分割的荣誉权和身份权。14.17经济权利:是指通过使用、转让技术 ...
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