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劳动法》及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条合同期限(一)试用期(最长不超过六个月):自____年____月____日至____ 伤假工资。(四)有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:1.在试用期内;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬;3.甲方以暴力威胁或非法 ...
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由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位实际情况,根据乙方岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日 养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可 ...
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乙方正式职工相同,执行综合工时制。3.专业技术人员、劳务人员劳动报酬执行服务单位专业技术人员、劳务人员工资标准和联量计酬办法。只要专业技术人员、劳务 比例问乙方支付违约金。4.其它出现单方违约,违约方应赔偿守约方经济损失,赔偿数额标准按《中华人民共和国合同法》有关规定执行。 五、协议期限本协议 ...
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劳动法》及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条合同期限 (一)试用期(最长不超过六个月):自____年____月____日至____ 假工资。(四)有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:1.在试用期内;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬;3.甲方以暴力威胁或非法 ...
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监督。企业应建立和完善各项规章制度,保障员工应享有民主权利;保障工会和职代会依法行使职权。 第二章 劳动报酬 第八条 企业根据自身生产经营特点和经济效益,兼顾 根据当月生产、技术指标完成情况,按照员工工作实绩确定奖金标准,奖金以货币形式支付。 第十五条 员工在法定休假日和婚丧假、探亲假、哺乳假、带薪 ...
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工会(员工代表)代表员工与公司签订。 第三条 甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订书面 年。 第九条 符合下列情形之一,员工提出订立无固定期限劳动合同,企业应当与该员工订立无固定期限劳动合同: (一)员工在本企业连续工作满10年, ...
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,负责工作期间住宿。 四、劳动报酬 第六条 乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。 第七条 有下列情形之一,甲乙双方应变更 申请仲裁。 第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖,按有关规定执行。 第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执 ...
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出现为止。其中试用期从年月 日起至年月 日止。(三) 本合同为以完成一定工作为期限聘用合同。合同期从之日起至之日止(起止时间必须明确具体)。二、 工作;(3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件。(二) 乙方义务1.必须按时、按质、按量地完成约定工作任务或工作指标,并接受甲方 ...
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出现为止。其中试用期从年月 日起至年月 日止。(三) 本合同为以完成一定工作为期限聘用合同。合同期从之日起至之日止(起止时间必须明确具体)。二、 工作;(3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件。(二) 乙方义务1.必须按时、按质、按量地完成约定工作任务或工作指标,并接受甲方 ...
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研究开发经费和报酬:(1)支付方式:甲方按约定一次性支付或分期分批支付;分期分批支付,应约定每期支付金额。(2)支付期限:甲方按约定在本合同生效后 产生利益如何分配等。14.16精神权利:是指与技术成果完成者人身和创造性劳动不可分割荣誉权和身份权。14.17经济权利:是指通过使用、转让技术 ...
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