》和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 ) 年 月 日 附: 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容, ...
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下,试用期月工资为_______元,试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额,在次月日前支付给乙方。 第五条 社会保险 天书面告知甲方及服务单位,并与甲方解除本合同。 2.乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动,或未按照国家有关 ...
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管理在乙方工作的劳务人员,甲方予以配合。 2.乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况,制定教育和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员,该规章制度应 解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员,否则,甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的一切相关费用均由 ...
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。甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________。第 重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。第 ...
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若乙方满足下列条件的,则甲方不再向乙方要求归还该借款,同时乙方有权按保险合同的规定领取保险金。1.职工在甲方工作并达到国家规定的退休、退职条件,且在 甲方有权要求乙方归还上述借款及相应的利息。1.劳动合同期未满,本人要求解除劳动合同或单位决定与解除劳动合同的;2.劳动合同期满,本人要求不再续签劳动合同 ...
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《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
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法律责任。第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则,根据国家对事业单位的工资制度和标准,按照工作责任、工作量和工作任务完成情况,付给乙方工作报酬。 强迫劳动的;(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、任何一方要求解除合同,应保证在不损害双方利益的前提下,对履行合同的 ...
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变更、终止一、 经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。二、 以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成劳动合同终止。三、 有固定期限的劳动合同 (签字) 法定代表人或委托代理人:(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日经审查,本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证。 鉴证机关(盖章) ...
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交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下: 。第五条 劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件 变更、终止一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同, ...
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变更、终止一、 经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。二、 以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成劳动合同终止。三、 有固定期限的劳动合同 (签字) 法定代表人或委托代理人:(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日经审查,本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证。 鉴证机关(盖章) ...
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