内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为____________级____________元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。 可以解除合同：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2．乙方违反劳动纪律和规章制度 ...
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内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为____________级____________元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。 可以解除合同：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2．乙方违反劳动纪律和规章制度 ...
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甲方留用的，甲方应与乙方签订劳动合同，并为其办理就业登记手续。 7、如甲方未按本协议约定落实见习岗位、发放生活费等，乙方有权提前解除协议，并可向所在区（县）劳动和社会保障局提出维护合法权益的诉求。 8、如乙方违反甲方规章制度，或无正当理由脱离见习岗位，甲方有权终止协议。 9、本协议未尽事宜，由甲、 ...
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必须依照国家有关法律法规与所招用劳动者在订立的劳动合同中约定的劳动报酬等标准，不得低于本工资集体协议合同约定。 第四条 本工资集体协议期限自_____年 新的工资协议。 第五条 甲方的权利和义务为：甲方根据本单位生产经营特点，拟订本单位工资分配规章制度和考核办法、岗位工资标准及与工资支付相关的规章制度 ...
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（五）乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的；（六）乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常 的； （七）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；（八）法律、法规和规章规定的其他情形。3．乙方有下列情形 ...
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，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。 三、劳动报酬、福利待遇 1．甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。其它按当月所 后果由乙方全部承担。 2．乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。 五、合同的变更、解除、终止、续订 1．本 ...
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只计发工资，经营指标考核时，委托培训人员不计入该支行考核人数。（4）、委托培训人员与行内签订劳动合同的同时，签订专项委托培训协议，此协议作为劳动合同 有如下情况，委托培训协议自动解除。解除委托培训协议人员按除名处理。 未按要求到委托培训中心培训学习或报到者；违反行内各项规章制度或委培期间触犯法律者；四 ...
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双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员。 第一条 制度给予奖励。 5.3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。 5.4乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条商业秘密 6. ...
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；2．乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的；3．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；4．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5．甲方被 6．符合国家规定的其他条件的。 十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同：1．聘期未满，且不符合第八条规定的；2．患有职业病或因公（ ...
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双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员。 第一条合同 给予奖励。 5．3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。 5．4乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条商业秘密 6． ...
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