违反规章制度解除劳动合同 -合同范本搜索

律师事务所律师聘用合同

中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。乙方确认乙方是在充分了解甲方）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘 ...

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律师事务所律师聘用合同

中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。乙方确认乙方是在充分了解甲方）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘 ...

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律师事务所律师聘用合同

中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。乙方确认乙方是在充分了解甲方）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘 ...

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律师事务所律师聘用合同

中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。乙方确认乙方是在充分了解甲方）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘 ...

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律师事务所律师聘用合同

中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。乙方确认乙方是在充分了解甲方）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘 ...

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律师事务所律师聘用合同

中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。乙方确认乙方是在充分了解甲方）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘 ...

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律师事务所律师聘用合同

中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。乙方确认乙方是在充分了解甲方）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘 ...

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律师事务所律师聘用合同(样式一)

中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。乙方确认乙方是在充分了解甲方）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘 ...

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