缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第十条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条 乙方有 对甲方利益造成重大损害的;(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;(四)被依法追究刑事责任的。第十二条 乙方解除本 ...
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甲、乙双方协商,达成如下培训协议:一、乙方自愿到甲方学习,并愿意遵守相关的管理规章制度;二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动,经考核 就业;三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位,并与其签订相应的劳动合同,同时必须保证工作一定的期限(一般为一年);四、学员入学时需交纳 ...
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法律顾问作用,包括提供法律咨询,参与审查、修改、起草各种法律事务文书,参与经济合同的谈判和签定活动。二、律师在参与调解、仲裁、代理诉讼活动中维护甲方的 的〈劳动工资和福利待遇管理办法〉执行。第六条:合同的变更和解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同:(一)应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务, ...
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(试行)》第三条甲方的权利和义务:乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退,检查乙方的 和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的,甲方负责按原身份介绍,并解除劳动合同,不发放生活补助费。第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金 ...
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法律顾问作用,包括提供法律咨询,参与审查、修改、起草各种法律事务文书,参与经济合同的谈判和签定活动。二、律师在参与调解、仲裁、代理诉讼活动中维护甲方的 的〈劳动工资和福利待遇管理办法〉执行。第六条:合同的变更和解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同:(一)应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务, ...
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的协议段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十 、籍贯、住址、联系电话;2.劳务人员的义务和责任,诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等;3.雇主的义务和责任, ...
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法律顾问作用,包括提供法律咨询,参与审查、修改、起草各种法律事务文书,参与经济合同的谈判和签定活动。二、律师在参与调解、仲裁、代理诉讼活动中维护甲方的 的〈劳动工资和福利待遇管理办法〉执行。第六条:合同的变更和解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同:(一)应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务, ...
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须提前______个月提出书面申请)。乙方须履行的义务:1.遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排;2.在履行律师职务时,不得违反 制定的劳动工资和福利待遇管理办法执行。第六条合同的变更和解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同:1.应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务, ...
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(须提前三个月提出书面申请)。乙方须履行的义务:1.遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排;2.在履行律师职务时,不得违反 制定的<劳动工资和福利待遇管理办法>执行。第六条合同的变更和解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同:1.应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务,经 ...
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。如有隐瞒情况,造成不利后果责任自负。 5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等,如有违反,应承担相应的责任。甲方若在非 适当、工作保障到位。 3 乙方有权获取一定的联络管理费用。 4 乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。 5 乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的 ...
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