提供短期研究及实习计划。2．负责做好来所人员来所前的实验室安全、纪律和相关制度的岗前教育。3．在协议执行期间，短期研究、实习人员的各项待遇由甲方负责。 协商不能就变更协议达成共识的；6．由于不可抗拒因素而中止。六、违约责任因甲方人员违约造成乙方经济损失的，甲方作为委托方应当予以赔偿。七、附则1．本协议 ...
//hetong.110.com/hetong_14582.html-了解详情
、税务登记证以及其他许可证书的义务；（3）承租人有诚信守法经营，自觉遵守出租人各项管理制度的义务；（4）承租人有不得以出租人的名义从事经营活动的义务；（5）承租人有 租赁柜台的义务；（8）其他义务：＿＿＿＿。第十二条 违约责任1．出租人的违约责任（1）出租人未按约定时间提供租赁柜台的，每逾期一日，按（ ...
//hetong.110.com/hetong_14546.html-了解详情
、税务登记证以及其他许可证书的义务；（3）承租人有诚信守法经营，自觉遵守出租人各项管理制度的义务；（4）承租人有不得以出租人的名义从事经营活动的义务；（5）承租人有 租赁柜台的义务；（8）其他义务：＿＿＿＿。第十二条 违约责任1．出租人的违约责任（1）出租人未按约定时间提供租赁柜台的，每逾期一日，按（ ...
//hetong.110.com/hetong_14528.html-了解详情
保护用品：，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间 乙方可解除合同。６．计件工资制的，月工资结算办法：７．其他需约定事项：第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和 ...
//hetong.110.com/hetong_14430.html-了解详情
保护用品：，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间 乙方可解除合同。６．计件工资制的，月工资结算办法：７．其他需约定事项：第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和 ...
//hetong.110.com/hetong_14408.html-了解详情
三、劳动保护和劳动条件1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及 合同时，由甲方一次性付给乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 ...
//hetong.110.com/hetong_14329.html-了解详情
，愿意承担相关法律责任并赔偿甲方所受损失或乙方因此所获利益。 3、违约责任 如果发生乙方违约，双方同意如下内容： 乙方应当采取有效的方法对甲方的个人信息进行保密，所需费用由乙方承担； 乙方应当赔偿因违约而给甲方造成的所有损失，包括但不限于：法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用、 ...
//hetong.110.com/hetong_14310.html-了解详情
保护用品：，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间 乙方可解除合同。６．计件工资制的，月工资结算办法：７．其他需约定事项：第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和 ...
//hetong.110.com/hetong_14200.html-了解详情
和办理涉税业务；（2）根据甲方的经营特点和管理需要，设计相应的财务会计核算制度；（3）设计会计凭证传递程序，做好凭证签收工作，指导甲方妥善保管会计案，并在 部门反映的权利；（7）对工作中涉及的甲方商业机密和会计资料严格保密。四、违约责任（1）任何一方如有违反本合同的规定，给对方造成损失的，则按《中华 ...
//hetong.110.com/hetong_14130.html-了解详情
保护用品：，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间 乙方可解除合同。６．计件工资制的，月工资结算办法：７．其他需约定事项：第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和 ...
//hetong.110.com/hetong_14113.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务