章的有关规定.4,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿.第八条 法律责任甲,乙双方存在《劳动合同法》第 约定的其他事项(甲,乙双方可以就培训,保密,补充保险和福利待遇等事项进行约定)第十条 劳动争议处理本合同履行中发生劳动争议,甲,乙双方可协商解决或向本单位 ...
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执行。 第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、 七、 双方约定的其他事项 第三十四条 十一、劳动争议处理 第三十五条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼， ...
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法律、法规规定的其他情形。 第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： (1) 乙方患病或 依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任。 劳动争议处理 第三十九条 双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成 ...
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合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方 的 万元的 倍向甲方支付违约金。 3、 4、 十一、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任 劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生 ...
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福利待遇1．甲方应按照国家有关社会保险的规定为乙方办理养老、失业和大病医疗保险及其他社会保险。2．乙方依法享有国家规定的法定节假日、公休日、婚丧假、探亲假 （工作）满五年不再偿付。 第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁 ...
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签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。 十一、劳动争议处理因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决 在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。 十二、其它事项（一）本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、 ...
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合同期满前30日内办理续订手续。 十一、违约责任（一）甲方的违约责任：________________________________________________（二）乙方的违约责任：________________________________________________ 十二、争议处理 ...
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元），其中包含货物的价款及其进口有关各项手续费款以及清关、包装、运输、保险、交货到甲方指定地点和商检报验等费用。 四、付款方式1．首期货款： 解除本合同，致使它方受到损失的，应由责任方赔偿损失。 十、争议处理：如因本合同发生争议，双方应及时协商解决，如协商不成，任何一方可提请________仲裁委员会 ...
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财务预算计划执行。 【章名】 第七章 管理人员的薪金、福利、待遇、保险 （具体合同根据具体情况自订） 【章名】 第八章 印刷标记和商标 第十七 终止合同。 【章名】 第十一章 争议的解决 第二十二条 发生合同争议时，当事人应当尽可能通过协商或者通过原审批机构调解解决。 第二十三条 当事人不愿协商、调解 ...
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其他责任时均可构成买受人退房的正当事由。 第158条 解除后合同的处理：出卖人返还买受人已经支付的全部项款（包括银行贷款及公积金贷款 ：民法通则、合同法。 第194条 继承婚姻：继承法、婚姻法。 第195条 担保保险：担保法、保险法。 第196条 消费权益：消费者权益保护法、广告法。 第197条 土地 ...
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