的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位责任制和奖罚办法，并且贯彻实施。（3）至少三人持有中国_________航空股份有限公司颁发 航空货源、货运价等情况的变化，有权在因家规定的范围内，不须经代理方的同意，调整向代理方支付代理手续费的费率，代理方愿意接受委托方调整 ...
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能从事甲方另行安排的工作的；2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得 协商一致，乙方解除劳动关系的；2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。 九、其他约定第二十九条未尽 ...
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要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不 ...
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能从事由用人单位另行安排工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时 ...
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最终解释权均在甲方。（见附件B）2．价格保护：对于甲方的价格调整，代理商享受价格保护政策。自甲方发出货物之日起，甲方将对乙方所 ： 电话： 传真： 总经理（签字）： 身份证号： 电话： 传真： 产品经管人员 岗位 名称 职务 电话 填表人： 盖章： 日期： 表二 公司名称 法人 注册资金 公司员工共计 ...
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乙双方可以变更本合同的相关内容： （1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的； （2）甲乙 在其户口所在地应征人伍以及_________等情况，乙方可以解除合同。 4．甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_________等情况， ...
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人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。第二条工会代表职工整体的利益，依据本合同 的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。第二十一条企业根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。企业应制定劳动防护用品发放细则。企业向 ...
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人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。第二条工会代表职工整体的利益，依据本合同 的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。第二十一条企业根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。企业应制定劳动防护用品发放细则。企业向 ...
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从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2．甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。3．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工资 ，甲方可以解除聘用合同。1．在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并 ...
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共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。第二条工会代表中方职工（以下称简职工） 的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。公司向 ...
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