工作制规定。（三）甲方安排乙方的___________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制 时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月___________日为发薪日。（二）乙方在试用期内的 ...
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确定。第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 六、社会保险第十二条 甲方应按国家和本市社会保险 月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿 ...
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养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、工会经费、职工教育经费按照工资总额的一定比例计算，上述各项费用的的计提基数和比例如下：项目 计提基数 计提比例 当期所得税费用），贷记'应交税费——应交所得税'科目。（二）资产负债表日，根据所得税准则应予确认的递延所得税资产大于'递延所得税资产'科目余额的差额 ...
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乙双方协商确定，详见附表一。此附表为本合同之组成部分。 第六条员工加班费计算方法，按国家和施?市有关规定执行。 第七条属于甲方委托乙方代办之项目， ）乘以其离职前六个月平均工资收入的____________%”的违约金。 第十六条甲、乙双方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知对方。否则，应赔偿 ...
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年限和乙方解除合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月 年月日 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同,续订合同生效日期为 年 月 日,续订合同 终止。 甲方（盖章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人（签章 ...
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______日起至_________年______月_____日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。 二、工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）1． 依照劳动法相关规定办理。4．各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。 七、工资1．甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。2． ...
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天，五一节3天，元旦1天，国庆节3天），乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。 四、伙食费乙方的伙食费标准为每天不低于4.5美元，具体的食物 甲方按附件2的标准，为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。 六、医疗及病假工资乙方在合同期内受伤或生病，甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用，并发给基本工资 ...
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年________月进入甲方单位工作，其间于________年________月发生工伤过世。现工伤处理达成如下协议： 1．补偿金计算：丧葬补助金，按照上一年职工月平均工资________个月的标准计发；一次性工亡补助金，标准为工亡职工本人工资________个月的金额。供养直系亲属抚恤金。 2 ...
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的条件出现时止。3．以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至双方约定的工作任务完成时止。其中双方约定的试用期：自______年 转递工作；2．认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3．为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4．为乙方代为申报专业技术资格 ...
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，“五一”节３天，元旦１天，国庆节３天），乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。 四、伙食费 乙方伙食费标准为每天不低于４．５美元，具体的食物和 甲方按附件２的标准，为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。 六、医疗及病假工资 乙方在合同期内受伤或生病，甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用，并发给 ...
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