变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的； 9．国家法律法规规定的其他情况。 第十条在合同期内有下列情况之一 条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 2．甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的； 3．甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 第十 ...
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，可直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同；甲方必须履行安排就业的义务，否则退还全部学费。第二条乙方从第二学年开始 奖金报酬，最高可得_________的奖金报酬。第三条学生获得_________毕业证书后，希望继续深造者，可直接进入与甲方联办的_________大学攻读更高学历。第四条 ...
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办理过户手续。2.2本挂靠协议不是劳务合同，乙方及其所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系；车辆安全运行，运输车辆货物 造成的所有费用。八、免责条款遇国家有关行政部门政策变化及不可抗巨造成协议不能继续履行的，双方均不构成违约。九、如有未尽事宜，双方可协商解决并签订 ...
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办理过户手续。2.2本挂靠协议不是劳务合同，乙方及其所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系；车辆安全运行，运输车辆货物 造成的所有费用。八、免责条款遇国家有关行政部门政策变化及不可抗巨造成协议不能继续履行的，双方均不构成违约。九、如有未尽事宜，双方可协商解决并签订 ...
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，可直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同；甲方必须履行安排就业的义务，否则退还全部学费。第二条乙方从第二学年开始 奖金报酬，最高可得_________的奖金报酬。第三条学生获得_________毕业证书后，希望继续深造者，可直接进入与甲方联办的_________大学攻读更高学历。第四条 ...
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%征收滞纳金，若继续拖欠逾三个月者，甲方有权采取措施收回________证件等，直至扣留车辆。 7．该车辆未经甲方同意，不得转包他人，车辆的劳动业务由乙方 承担相应责任。 8．若遇国家政策变动及其他不可抗拒的因素，导致双方不能履行协议，应服从国家政策，双方协商解决。 9．如有纠纷由甲方所在地法院管辖。 ...
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保险费用；3．甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；4．用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。（二）费用的标准：1．劳务人员的劳务报酬 ，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；（七）法律、法规规定的其他权利。 六、 ...
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可直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同；甲方必须履行安排就业的义务，否则退还全部学费。 第二条乙方从第二学年开始 报酬，最高可得_________的奖金报酬。 第三条学生获得_________毕业证书后，希望继续深造者，可直接进入与甲方联办的_________大学攻读更高学历。 第四条 ...
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经董事会研究制定方案，由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理用工手续。 第三十 ，除有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第二十章文字、合同生效及其他 第六十五条本合同用中文写成。（注：也可用中文和文 ...
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过户手续。2．2本挂靠协议不是劳务合同，乙方及其所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系；车辆安全运行，运输车辆货物 造成的所有费用。 八、免责条款遇国家有关行政部门政策变化及不可抗巨造成协议不能继续履行的，双方均不构成违约。 九、如有未尽事宜，双方可协商解决并签订 ...
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