。 第九条[乙方取消]除本合同第七条约定的情形外,如因乙方原因,致使甲方的旅游活动不能成行而取消的,乙方应当立即通知甲方,并按如下标准支付违约金 扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿。 甲、乙一方因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方承担。 第二十条[委托招徕]乙方委托其他 ...
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收、预支费用处理乙方_________(预收/预支)甲方费用_________元,用于甲方委托的_________事项,本合同履行完毕后,双方按照合同约定再行清结。 第八 行使甲方授予的权利,不得弄虚作假,更不得与第三人恶意通谋,欺骗被代理人; 第九条违约责任(一)双方商定,有下列情形之一的,承担违约 ...
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形式按约定时间支付乙方工资;甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、 《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的,可随时通知甲方解除合同。 (三)合同到期或出现法律法规规定的终止 ...
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。乙方_________元,大写__________________。 第六条丙方没有完成委托任务的费用收取丙方没有完成委托人指示的委托任务的,不得收取报酬,但可以按实际支出收取一定 以保证金冲抵欠费并授权丙方将保证金转付乙方(保证金不足冲抵欠费的,由甲方按实补足金额)。(6)甲方应于房屋交付乙方前将 ...
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岗位(工种)工作。 第三条 乙方完成的工作数量____________,达到____________质量标准。 第四条 甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定,乙方执行的工时制度为____________工作制。 第五条 甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品; ...
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工作地点: . (五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理. 三,工作时间和休息 第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时. (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充 ...
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日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和 、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。(十九)劳动合同期满或者当事人约定 ...
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由甲方领受或由甲方依法或依约终止本合同为止;但此项重复程序不得超过本合同所规定的相应合同履行期。如由于甲方原因导致所交付项目缺陷,经甲方要求, 应提前以书面方式通知另一方。解释:通知条款是保持联络的程序性约定,程序性条款是保证实体权益义务得到有效执行的必要方式。附件1硬件设备:生产厂家、技术标准、规格 ...
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人的下一顺序赡养人继续履行赡养协议约定的义务,任何赡养人不得以此作为自己不履行义务的理由。第十七条赡养人可以不履行赡养义务的情形1、赡养人无行为能力。2、赡养人 6、本协议可经律师见证或公证,未见证或公证的,不影响本协议的法律效力。本协议赡养人共同委托村(居)民委会监督执行。7、本协议共7页,一式份, ...
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日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和 、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。(十九)劳动合同期满或者当事人约定 ...
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