应通过谈判或调解解决。如果谈判或调解在＿＿＿＿＿个月内未能取得任何有关各方可以接受的结果，则上述争议、争论和索赔只应通过仲裁解决，而不诉诸有关法院。仲裁应 款培训工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应 ...
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应通过谈判或调解解决。如果谈判或调解在＿＿＿＿＿个月内未能取得任何有关各方可以接受的结果，则上述争议、争论和索赔只应通过仲裁解决，而不诉诸有关法院。仲裁应 款培训工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应 ...
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技术设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房保持通风 过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2） ...
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应通过谈判或调解解决。如果谈判或调解在＿＿＿＿＿个月内未能取得任何有关各方可以接受的结果，则上述争议、争论和索赔只应通过仲裁解决，而不诉诸有关法院。仲裁应 款培训工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应 ...
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不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第二十三条争议的处理1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2、本 中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2） ...
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的单价涵盖了工程施工的全部费用。乙方作为经济实体应履行国家规定的一切社会义务（劳动、医疗、工伤等各种保险、各种税费等）。 8．依据《劳动法》，乙方应 ，通过第三方的说服、引导、调停的方法解决争议，达成协议；3．仲裁。协商、调解不成的，由________市仲裁委员会仲裁。 第五条附则 1．本合同未尽事宜 ...
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技术设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。 第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房保持通风光亮 在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2） ...
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索赔，均应通过谈判或调解解决。如果谈判或调解中____个月内未能取得任何有关各方可以接受的结果，则上述争议、争论和索赔只应通过仲裁解决，而不诉诸有关 第2款培训工作的培训用语原则上为____语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应从事经 ...
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不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。 第二十三条争议的处理1．本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2．本合同 履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第___种方式解决（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2） ...
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均应通过谈判或调解解决。如果谈判或调解在_______个月内未能取得任何有关各方可以接受的结果，则上述争议、争论和索赔只应通过仲裁解决，而不 款培训工作的培训用语原则上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并 ...
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