乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的 向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 十三、附则1 ...
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工作，按时完成规定的招生数量。 三、劳动报酬?第四条在招生期间乙方完成_______名/人的任务后，甲方应当支付工资__________元/月，每超额一名奖励_________ 在中国教育维权网上进行公示。第十一条甲方不能按照本合同规定提供劳动条件的，乙方有权随时通知甲方解除本合同。第十二条本合同期限 ...
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一名董事会秘书。任何董事或总经理均可担任董事会秘书。36．2在每次董事会会议期间，董事会秘书须准备该会议的纪要（英文及中文），包括有关的附件及附录， 法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位职工签署劳动 ...
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中有其他规定，这些支持性服务将不向公司收取费用。6．4 在本合同期间，__________方的支持将包括：办理对外经济贸易部批准公司成立的申请（包括合资企业合同 甲乙双方提出适当的建议；（12）按《中外合资经营企业劳动管理规定》制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度；（13）决定公司的经营 ...
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。 （10）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。 （11）决定驻勤董事和高级职员的待遇 。 仲裁机构的裁决是最终决定，对双方具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。 3．在解决纠纷期间，除去纠纷的事项以外，合资各方要继续遵守履行本合同及合资公司的 ...
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含非因工负伤）、探亲假、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护等假期，期间甲方应按国家和施 市有关规定承担工资和相关待遇。6．员工有下列情况之一的，在法律、 需提前30日通知对方。否则，应赔偿由此给对方所造成的经济损失。第五章争议与仲裁第十七条在本合同履行过程中，甲、乙双方若发生争议，应通过友好协商求得 ...
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重大问题； １０．在董事会授权范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议； １１．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定； １２． 董事会讨论决定。筹建期间的各项费用分年摊入生产成本。 第十章劳动管理、工会 第三十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等 ...
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重大问题； １０．在董事会授权范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议； １１．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定； １２． 董事会讨论决定。筹建期间的各项费用分年摊入生产成本。 第十章劳动管理、工会 第三十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等 ...
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重大问题； １０．在董事会授权范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议； １１．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定； １２． 董事会讨论决定。筹建期间的各项费用分年摊入生产成本。 第十章劳动管理、工会 第三十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等 ...
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其他重大问题；１０．在董事会授权范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议；１１．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定；１２．其它 由董事会讨论决定。筹建期间的各项费用分年摊入生产成本。第十章劳动管理、工会第三十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等 ...
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