详见“定向培训员工”广告。二、培训费用：____元，含学费、资料费、住宿费；试用期内返回____元/月，正式上岗后，月薪____元以上，按二年时间返回 ”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩余培训费用____元/年（详见“员工 ...
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详见“定向培训员工”广告。二、培训费用：____元，含学费、资料费、住宿费；试用期内返回____元/月，正式上岗后，月薪____元以上，按二年时间返回 ”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩余培训费用____元/年（详见“员工 ...
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：_________。 三、职责、权限、权益： 1．片区经理由公司招聘审批、签约，试用期为三个月。2．片区经理受公司管辖，直接为公司负责，必须保证销售任务 ％，提成发放为半年结算一次，发放50％，提留50％作为责任保证金，聘任合同期满一次性发给。4．试用期满不合格者，公司按试用期间实际回款的3％提成， ...
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（五） 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1．在试用期内的； 2． 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 3．甲方以 日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。8．本合同附件必须符合法律法规的规定，否则无效。9．未经书面授权，代签劳动合同 ...
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上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有 甲方财物，保守甲方的商业机密。10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。11、若双方中止本 ...
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上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有 甲方财物，保守甲方的商业机密。10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。11、若双方中止本 ...
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提交甲方，甲方根据需要安排与候选人面谈具体事宜，乙方协助服务； 4．乙方应在合同规定的日期内完成委托任务。如甲方对候选人面试后不满意, 甲方有权要求乙方再次 协调甲方与人才之间的关系，最终完成委托招聘； 7．若乙方举荐的人选在甲方试用期一个月内，人才与甲方任何一方解除聘用关系的，乙方在收到甲方通知后将 ...
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须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的， 月工资_____元，甲方每月日前向乙方支付工资。 （二）日工资____元，试用期间日工资_____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。 甲方由于经营 ...
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本合同。2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金；对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务： 合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利 ...
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时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章 试用期第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年 向乙方追偿。第十二章 培训服务期与竞业限制第四十三条 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____月 ...
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