采用下列第（_____）方式参加社会保险、交纳社会保险费。 1．甲方向乙方支付劳动报酬中包含社会保险费，每月合计_____元，由乙方交由保险关系所在单位参加社会保险 个工作日之前与乙方签订本合同，自本合同订立之日起30日内书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。 本合同自双方签字盖章之日起生效。当事人 ...
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月____日起至____年____月____日止。 （二）无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起 患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方 ...
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的深化，逐步推进工资制度改革。 第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于_______元人民币支付月薪（_______市政府沪劳保综发[2002]36 转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。 第三十八条职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时，可在_______天内向 ...
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内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于_________元人民币支付月薪。第六条为了进一步深化企业工资制度改革 人员的转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。第三十八条职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时，可在60天内向劳动 ...
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内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。 第五条 职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于642元人民币支付月薪（上海市政府沪劳保综发 [2002]36号文 人员的转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。 第三十八条 职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时，可在60天内向劳动 ...
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时间的，每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。延长工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。 第十八条职工依法享受年休假、探亲假、婚假、 遵守各项规章制度、完成生产工作任务、新产品开发、技术改造、提高产品质量、提高劳动生产率、改善经营管理、增收节支等方面作出优异成绩的职工给予荣誉和物质奖励。 第 ...
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的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准， （5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（6）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、任何一方要求解除合同，应保证 ...
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的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准， （5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（6）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、任何一方要求解除合同，应保证 ...
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的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。 第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准， 5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（6）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8．任何一方要求解除合同，应保证 ...
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纪律与奖惩 第三十条 企业依据《劳动法》等法律法规，清理、整顿企业的规章制度和劳动标准，建立、健全必要的规章制度。企业制定和修改涉及职工切身利益的规章制度时，应 合同执行情况进行全面的检查考核。 第三十五条 在合同履行当中如发生有关劳动报酬、工作时间、安全卫生等方面的问题，一方提议，并征得对方同意，可 ...
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