、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第八条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。 （二）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准 ...
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延长工作时间，一般每日不超过l小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日安排工作的，应按国家规定安排乙方安排同等时间 ...
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超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2．甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。 3．甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________ ...
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所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。） （二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 （一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 （二）假日待遇：乙方享受 ...
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个班以下的，每月补助_______元，不再报销旅差、通讯费。 八、从_______年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。 九、学期奖金根据当期收费情况确定，按联教计奖方案核算。 十、超工作量计酬，每月按公式（X–_______）×_______元发放超工作量奖（x为班级人数）， ...
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使用；协议终止时乙方应如数归还给甲方；甲方给予乙方三权，即：用人权、内部分配权、采购权。乙方选用的人员应符合炊事人员健康标准。乙方可通过经营利润提取奖金。 第四条 双方责任甲、乙双方协议签定后，双方履行以下责任：一、乙方责任1．以为职工服务为宗旨，努力提高职业道德水平，主动热情、周到的为职工服务； ...
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。 第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按__________执行。 第八条 甲方支付 ...
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时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人 ...
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_______元。 三、甲方责任①与租赁人员建立劳动合同关系，管理其人事关系和人事档案。②根据乙方确定的工资标准，负责为租赁人员建立个人工资帐户，办理工资奖金的发放。③按规定的缴费基数为租赁人员办理养老、失业、医疗、工伤、失业、生育等保险。④负责为租赁人员办理医保，工伤保险的理赔。⑤根据乙方要求 ...
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．乙方的升级按有关规定执行。 4．因生产（工作）需要确需加班的，甲方应为乙方安排同等时间的调休或按规定付加班费。第六条保险、福利待遇 1．乙方的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品，物价补贴等待遇，应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待； 2．乙方患职业病或因工负伤，孕期、产假和哺乳期间，应当与甲方 ...
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