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1按规定及时、认真、准确地记录考勤情况; 2.2如实反映本单位考勤中存在问题; 2.3妥善保管各种休假凭证; 2.4及时汇总考勤结果,并做出报告; 违纪行为造成缺勤。 13.2旷工扣发相应工资。 14.本办法未尽事宜按公司有关规定执行。 15.本办法自发布之日起执行。 附件一 员工考勤刷卡规定 为了 ...
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职务:_________________ 乙方:_________________ 性别:_________________ 出生年月:_____________ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题通知”文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职 ...
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实习单位酌情进行实习补贴。长期实习实习津贴由学校、企业、实习学生根据三方协议约定。 4.实习期间,企业与实习学生不具有劳动合同关系,企业一般不为实习 情况下提供与毕业设计有关技术咨询。 4.甲方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、监督和管理,发现问题及时提出解决办法;协调乙方和实习生之间 ...
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进度和质量要求。乙方应派代表陪同检查,提供检查工作必要条件,若检查工作中涉及专有资料保密问题,应按11.2条保密条款执行。6.6.2不符合质量 标准乙方应遵守现行劳动保护法规,尊重职工权利和严格执行安全法规及有关标准。13.4 项目文件协调乙方应确保融资文件、股东之间任何合同、乙方章程、 ...
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规定进度和质量要求。乙方应派代表陪同检查,提供检查工作必要条件,若检查工作中涉及专有资料保密问题,应按11.2条保密条款执行。6.6.2不 安全标准乙方应遵守现行劳动保护法规,尊重职工权利和严格执行安全法规及有关标准。13.4 项目文件协调乙方应确保融资文件、股东之间任何合同、乙方章程、 ...
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不委托他人代表其出席会议,致使董事会日内不能就法律、法规和本合同(章程)所列之公司重大问题或事项作出决议,则其他方(通知人)可以向不出席 研究制定方案,由合作公司与合作企业工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报_________劳动局备案,并按有关规定办理用工手续。 第三十四 ...
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教育,督促见习人员保守甲方商业秘密、技术秘密和遵守甲方有关规章制度;安排专门人员对见习人员见习情况进行联系和跟踪,发现问题及时与甲方沟通,共同协商解决办法。第十四条 )等信息),组织见习人员到甲方进行见习。第十五条在甲方未能履行本合同规定义务时,乙方有权终止本协议,撤销基地牌匾。六、保密协定第十六条 ...
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人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见通知》以及国家其他有关法律、法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同 等违约责任。1.乙方系甲方出资培训或引进,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可 ...
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法规,经董事会研究制度管理方案,通过合资企业与合资企业工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报武汉市劳动管理部门备案。第四十一条合资企业高级 合同,或者部分免除履行合同责任,或者延期履行合同。 第十八章争议解决第五十二条凡因执行本合同所发生或与本合同有关一切争议,各方就 ...
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,督促见习人员保守甲方商业秘密、技术秘密和遵守甲方有关规章制度;安排专门人员对见习人员见习情况进行联系和跟踪,发现问题及时与甲方沟通,共同协商解决办法。 第十四 等信息),组织见习人员到甲方进行见习。 第十五条 在甲方未能履行本合同规定义务时,乙方有权终止本协议,撤销基地牌匾。 六、保密协定 第十六 ...
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