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为限,医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈不能继续从事原工作的,或停工医疗到期尚未痊愈的,甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的, 甲乙双方如有争议,任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十二、本合同一式三份,甲乙双方各持一份,乙方 ...
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:自 年月日起至年 月 日止。(二)无固定期限:自 年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日 起至 工作任务 因履行劳动合同发生争议,任何一方可依法请求调解,在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的,按 ...
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日止。 (二)无固定期限:自______年______月______日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 (三)以完成一定工作任务为期限:自______年 劳动合同发生争议,任何一方可依法请求调解,在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。 第三十一条 本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的 ...
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限,医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈不能继续从事原工作的,或停工医疗到期尚未痊愈的,甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的 双方如有争议,任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十二、本合同一式_________份,甲乙双方各持 ...
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月为限,医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈不能继续从事原工作的,或停工医疗到期尚未痊愈的,甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的, 甲乙双方如有争议,任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十二、本合同一式三份,甲乙双方各持一份, ...
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.甲方的专利技术未被公众知悉期内; (五)解密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化,乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前____个月通知甲方,提前期即 争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉; 其他本协议一式两份,甲、乙双方各 ...
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的条件申请加入合作律师;(五)辞职(须提前三个月提出书面申请);乙方须履行的义务:(一)遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排 和福利待遇,按事务所制定的〈劳动工资和福利待遇管理办法〉执行。第六条:合同的变更和解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同:(一)应聘律师违反事务所 ...
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的条件申请加入合作律师;(五)辞职(须提前三个月提出书面申请);乙方须履行的义务:(一)遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排 和福利待遇,按事务所制定的〈劳动工资和福利待遇管理办法〉执行。第六条:合同的变更和解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同:(一)应聘律师违反事务所 ...
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的条件申请加入合作律师;(五)辞职(须提前三个月提出书面申请);乙方须履行的义务:(一)遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排 和福利待遇,按事务所制定的〈劳动工资和福利待遇管理办法〉执行。第六条:合同的变更和解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同:(一)应聘律师违反事务所 ...
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的条件申请加入合作律师;(五)辞职(须提前三个月提出书面申请);乙方须履行的义务:(一)遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排 和福利待遇,按事务所制定的〈劳动工资和福利待遇管理办法〉执行。第六条:合同的变更和解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同:(一)应聘律师违反事务所 ...
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