本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为_______天）。 二、录用后，生产期间，按计件工资 物品出厂。6．严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。7．满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间 ...
//hetong.110.com/hetong_7915.html-了解详情
效，提高经济效益。2．积极推进干部制度改革，按照德才兼备原则，聘用干部，德能勤绩考核干部，强化干部管理制度，不断提高干部的政治、业务技术素质。3．制定切实可行 、教育为本”的方针，大力发展科技教育事业，搞好职工教育和职工岗位培训，提高教育质量，为我厂发展提供合格人才。5．关心职工生活，为职工多办实事、 ...
//hetong.110.com/hetong_7859.html-了解详情
机关的检查监督。第五条企业财务管理的基本任务和方法是，做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作，依法合理筹集资金，有效利用企业各项资产，努力提高经济效益。第六条企业应当做好财务管理基础工作。在营运活动中的产量、质量、工时、设备利用，存货的消耗、收发、领 ...
//hetong.110.com/hetong_7667.html-了解详情
第三条甲方的权利与义务1．甲方有权监督，指导乙方的经营，财务状况和服务质量。2．甲方对________加盟店执行统一的经营管理标准。 第四条乙方的权利和义务1． 甲方提出下一年度合同的延续或终止申请。（1）乙方提出续约申请，经甲方年度考核，达到所要求的标准，在同等条件下，乙方有优先续约权。（2）乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_5526.html-了解详情
完成各项生产经营任务。 第二章劳动报酬 第四条公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。 第 技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使劳动报酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，根据企业的效益好坏 ...
//hetong.110.com/hetong_5384.html-了解详情
申请”页面）。甲方可以享受_________提供的各种服务，遵守_________公布的乙方规定。 2．1．2甲方应积极宣传和推广_________的业务，保证服务质量，维护乙方和_________的品牌形象和服务品质，如实向用户告知所提供的服务项目及基本报价等，不得进行炒作，削减服务项目，恶性竞争 ...
//hetong.110.com/hetong_5168.html-了解详情
设置。2．加工工艺流程及技术标准。3．促销宣传。4．经营分析。5．服务质量。6．其它事宜。 第十四条加盟店每月5日前需向总部信息中心以快件方式 人员培训 第十六条加盟店开业前由培训部对加盟店的经营管理人员、服务人员进行岗前培训考核。 第七章会议 第十七条总部每年召开一次由各加盟店经理参加的工作联谊会。 ...
//hetong.110.com/hetong_5017.html-了解详情
年__月，乙方按以下要求完成本项目：1.总体目标和主要研究开发内容（包括研究解决的问题、技术关键及创新内容）2.考核指标（1）技术指标（包括形成的专利、新技术、新产品、新装置、论文专著等数量、质量指标及其水平等）（2）主要经济指标（包括技术及成果应用所形成 ...
//hetong.110.com/hetong_4730.html-了解详情
3．乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。 四、劳动保护和劳动条件1． ，并达到经济责任制中规定的各项指标。5．按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。6．如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。 七、劳动报酬1． ...
//hetong.110.com/hetong_4717.html-了解详情
在日常工作方面积极合作，并在新厂房建筑期间至少每星期开会一次，商讨建筑工程进度和质量，此会议应做记录并由组长和副组长签署。7．3至少有三（3）名筹建 可以雇用外籍人员担任技术和管理工作；（2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因 ...
//hetong.110.com/hetong_4673.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务