______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意 无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为 ...
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第五章发起人在股份公司设立过程中的分工及所承担的责任 第十二条发起人之间的职责分工各发起人一致同意，授权有限责任公司负责办理股份公司变更的各项手续，包括但不限于 所产生的费用由存续的有限责任公司承担。但因本协议一方或多方的行为或过错致使股份公司不能成立的，由该方承担全部变更费用。 第六章发起人的权利与 ...
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3.5.2 对投标人资质的要求 3.5.2.l 合格的投标人应具有圆满履行合同的能力，具体应符合下列条件： 3.5.2.l.l 具有独立订立合同的 经济行为受到起诉情况； 其它文件和资料。 3.6 发售标书 招标代理机构向通过资格预审的潜在投标人发售招标文件。 招标文件发售日至投标截止日，一般不少于 ...
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。4．规劝、制止业主或使用人违反《物业使用守则》和《前期物业管理服务协议》的行为。5．有权使用物业管理办公用房和经营用房。6．依据《前期物业管理服务协议》的 违反本合同第十二条第（二）项有关约定，未尽职责、未履行义务的，甲方有权要求乙方限期整改，逾期不整改的，甲方有权终止合同，造成经济损失的，乙方应予 ...
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平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。 第二章劳动合同管理 第五条本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同， 按照国家有关规定，单位与工会通过平等协商的方式制订职工守则、劳动纪律、岗位职责、考核奖惩等规章制度。所制订的规章制度必须经职工大会或职工代表大会审议通过， ...
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改善，仍未改善者：（一）疏于照顾学童或懈怠职责者。（二）言行举止不当对学童有不良影响者。（三）有伤害学童身心之行为者。 第十五条任意终止任何一方得定 终止日。 第十六条自动终止因不可抗力或不可归责于双方之事由，致本契约所订事项无法履行时，双方当事人约得终止本契约。 第十七条退费方式一、乙方因第十二条所 ...
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劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬。5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯 每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不 ...
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条董事长为公司的法定代表，负责召集并主持董事会会议，董事会闭会期间代表公司在不违背董事会决议的原则下，处理公司的重大问题。董事长因故临时不能履行职责时，可委托 ，应提前＿＿＿个月向董事会提出书面报告。上述人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会会议决议，可以随时解聘。对由于失职而造成公司经济损失，应 ...
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董事长为公司的法定代表，负责召集并主持董事会会议，董事会闭 会期间代表公司在不违背董事会决议的原则下，处理公司的重大问题。董事长因故 临时不能履行职责时， ，应提前＿＿＿个月向董事会提出书面报告。 上述人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会会议决议，可以随时解聘。 对由于失职而造成公司经济损失，应 ...
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劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬。5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯 每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不 ...
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