出具批单，保险人继续负责本保单项下的保险责任。 九、争议处理被保险人与本公司之间的一切有关本保险的争议应通过友好协商解决。如果协商不成，按（ ）项办法 书面同意。二、被保险人：凡年满在18周岁至55周岁，身体健康，能正常工作和劳动，具备购房贷款条件并向金融机构申请并获得购房贷款的个人，均可作为本保险的 ...
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第二条年龄在16周岁至65周岁，身体健康，能正常学习、生活、工作或劳动的自然人，可作为本保险合同的被保险人。 被保险人本人或对被保险人有保险利益的 保险金的受益人为被保险人本人，保险人不受理其他指定或变更。 争议处理 第十九条因履行本保险合同发生争议的，由当事人协商解决。 协商不成的，提交保险单载明 ...
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为时，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇费。 十二、争议处理甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，首先应由甲乙双方协商解决，乙方的代理公司有权代表乙方及家属出面协调。如果协商不成，凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议均应提交香港国际仲裁中心，按照该中心有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁为终局裁决，对 ...
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。 第六条违约责任：___________________________。 第七条其他事项约定：_______________________。 第八条争议处理。本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，按下列第_____种方式解决： （一 ...
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时间将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工，或者是职业劳动等级计时工和计件工，但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励 步申诉程序，该申诉只能在班组长的书面答复基础上进行解决，而不再具有要求进一步处理的资格。第二步骤－－在工厂最高负责人或其指定的代表和申诉发生地区的 ...
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时间将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工，或者是职业劳动等级计时工和计件工，但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励 步申诉程序，该申诉只能在班组长的书面答复基础上进行解决，而不再具有要求进一步处理的资格。第二步骤－－在工厂最高负责人或其指定的代表和申诉发生地区的 ...
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时间将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工，或者是职业劳动等级计时工和计件工，但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励 步申诉程序，该申诉只能在班组长的书面答复基础上进行解决，而不再具有要求进一步处理的资格。第二步骤－－在工厂最高负责人或其指定的代表和申诉发生地区的 ...
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的工资、奖金、其它福利和社会保险和费用，合营公司均不承担任何责任。根据中国有关劳动法律法规，如总经理认为合营公司欲有效运营必须增加或减少合营公司职工人数，则总经理 53．1条（提前终止）处理。 第十九章适用法律第六十条适用法律本合同的订立、效力、解释和履行以及有关本合同的任何争议的解决均适用在中华人民 ...
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１７）合同的修改、变更与解除１８）违约责任１９）不可抗力２０）适用法律２１）争议的解决２２）合同文本和文字２３）合同生效及其他附件一、技术转让协议附件二 车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费、加工费、差旅费、运输费、保险费等。６．２．３合营公司的 ...
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１７）合同的修改、变更与解除１８）违约责任１９）不可抗力２０）适用法律２１）争议的解决２２）合同文本和文字２３）合同生效及其他附件一、技术转让协议附件二 车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费、加工费、差旅费、运输费、保险费等。６．２．３合营公司的 ...
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