资格，从业资格证号，身份证号。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。 的义务：1、乙方应严格遵守国家的法律、法规和规章，守法经营，文明经营，保障乘客的合法权益。2、乙方应接受甲方的监督和管理，遵守甲方内部管理制度， ...
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规章制度的教育和培训。２．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。３．其它必要的生产工作条件。四、劳动报酬及保险福利待遇１．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别 ...
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签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣 有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生 ...
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规章制度的教育和培训。２．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。３．其它必要的生产工作条件。四、劳动报酬及保险福利待遇１．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别 ...
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规章制度的教育和培训。２．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。３．其它必要的生产工作条件。四、劳动报酬及保险福利待遇１．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别 ...
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规章制度的教育和培训。２．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。３．其它必要的生产工作条件。四、劳动报酬及保险福利待遇１．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别 ...
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签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣 有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生 ...
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以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限本合同采用下列方式之第（ ）种1．固定 执行。2．甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1．根据按劳分配为主体、 ...
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规章制度的教育和培训。２．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。３．其它必要的生产工作条件。四、劳动报酬及保险福利待遇１．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别 ...
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签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣 有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生 ...
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