办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法；10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动；10.16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税 ...
//hetong.110.com/hetong_14099.html-了解详情
他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和 协商解决，则经双方书面同意，可将争议提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按其仲裁程序进行仲裁。如果双方不能就在中国国际贸易促进委员会对外经济仲裁 ...
//hetong.110.com/hetong_13643.html-了解详情
他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和 解决，则经双方书面同意，可将争议提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按其仲裁程序进行仲裁。如果双方不能就在中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁 ...
//hetong.110.com/hetong_13642.html-了解详情
规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险 为前提，进行友好协商，谋求问题的解决。２．协商不能解决时，可以提请仲裁。仲裁要在被告的所在国进行。被告者如是甲方，则由中国国际贸易促进委员会对外 ...
//hetong.110.com/hetong_12435.html-了解详情
规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险 为前提，进行友好协商，谋求问题的解决。２．协商不能解决时，可以提请仲裁。仲裁要在被告的所在国进行。被告者如是甲方，则由中国国际贸易促进委员会对外 ...
//hetong.110.com/hetong_12277.html-了解详情
，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲、乙方推荐的 解决；如果协商不能解决，应提交________国________地________仲裁机构根据该仲裁机构的仲裁程序进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。或者凡因 ...
//hetong.110.com/hetong_10555.html-了解详情
的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法；10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受 前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方；11.2、 中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；11.3、 中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大 ...
//hetong.110.com/hetong_9921.html-了解详情
待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。第十九条中的“客观情况”指发生不可抗力或出现劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。第二十一条２款的“严重违反劳动纪律” 规定的严重困难企业标准认定。第二十五条填写适用的文件名称。第三十五条填写受理劳动争议的劳动争议仲裁委员会的名称。第四十条填写乙方应遵守的劳动纪律 ...
//hetong.110.com/hetong_9866.html-了解详情
他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和 解决，则经双方书面同意，可将争议提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按其仲裁程序进行仲裁。如果双方不能就在中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁 ...
//hetong.110.com/hetong_9268.html-了解详情
他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和 协商解决，则经双方书面同意，可将争议提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按其仲裁程序进行仲裁。如果双方不能就在中国国际贸易促进委员会对外经济仲裁 ...
//hetong.110.com/hetong_9267.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务