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行政性规定,以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。2、乙方在甲方工作期间及离职以后,均 合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除合同,或甲方因乙方违反合同的有关规定与乙方解除合同,乙方应承担违约责任。5、乙方在聘用期间 ...
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行政性规定,以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。2.乙方在甲方工作期间及离职以后,均 合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除合同,或甲方因乙方违反合同的有关规定与乙方解除合同,乙方应承担违约责任。5.乙方在聘用期间 ...
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机具、周转材料及其他设施: 7.按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案),承担因此项 文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育;依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况,使其体系有效运行。 2.乙方应 ...
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个别订立劳动合同加以规定,该劳动合同签订后,应当于一个月内到当地劳动部门签证。第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪 公司的规定,由合营公司董事会会议讨论决定。 第十七章合同的修改、变更与解除第五十八条对合营公司合同及其附件的修改,必须经合营各方签署书面协议,并报 ...
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订立劳动合同加以规定,该劳动合同签订后,应当于一个月内到当地劳动部门签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪 公司的规定,由合营公司董事会会议讨论决定。 第十七章合同的修改、变更与解除 第五十八条对合营公司合同及其附件的修改,必须经合营各方签署书面协议,并报 ...
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订立劳动合同加以规定,该劳动合同签订后,应当于一个月内到当地劳动部门签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪 公司的规定,由合营公司董事会会议讨论决定。 第十七章合同的修改、变更与解除 第五十八条对合营公司合同及其附件的修改,必须经合营各方签署书面协议,并报 ...
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报酬;3.劳动合同期满,根据甲方工作需要,按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。第四条有下列情况之一,甲方可随时解除合同:1. 解除合同。 第六条担保人推荐聘用人员的承诺:1.聘用人员必须遵纪守法,遵守学校的规章制度,履行岗位工作职责,爱护学校的公共设施和财产。2.在工作中如出现由本 ...
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乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的; 3.因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的; 4.乙方提出解除劳动合同的。 (三)培训费 的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的,以国家有关规定为准,如在合同履行期间国家或地区有新规定的,按新规定执行。 (四)若本协议与 ...
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合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作, 另行按排的工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商 ...
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八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币______元,该收入由______等 规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。六、合同解除:乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职 ...
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