养路费元；客运附加费元；营业税元；车辆折旧费 元；保险费 元；其他税费项目金额；企业管理费 元。乙方应在每月 日之前一次性足额缴清下月承包费给甲方。甲方按照有关 ，甲方有权向乙方索赔。4、、乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。5、遇有重大的外事、抢险任务 ...
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最低工资标准。甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的 ...
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按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动 审批机构批准，可以提前中止合资期限和解除合同。第三十四条由于一方不履行本合同，章程规定的义务或严重违反合同，章程规定造成合资公司无法经营或无法 ...
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人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。 报审批机构批准，可以提前终止合资期限和解除合同。第四十条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程，造成合资公司无法经营或无法达到 ...
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劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 利润按中华人民共和国税法规定缴纳公司所得税后，扣除储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金之后为合营公司的可分配利润。可分配利润按双方投资比例分配。上述 ...
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前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方；11.2、 中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；11.3、 中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受 第十九条每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的 ...
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，提高职业病防治水平。第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低 日 使 用 说明一、本合同书适用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人 ...
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的规定为乙方缴纳工伤保险费。 第八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下 ，提高职业病防治水平。 第十条 甲乙双方可以随时终止劳动合同。 第十一条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低 ...
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第一条 工作内容1．1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。1．2 乙方应按照甲方的要求，按规定 爱护甲方的财产，遵守职业道德。4．2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。 第五条 兼职 ...
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》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、 税务机关备案。 第二十四条 合资公司按照《合资企业法》的规定，提取储备基金，企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率，由董事会根据合资公司的经营情况， ...
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