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乙方义务1.根据甲方要求选荐员工,并为甲方所选定人员(见附表一)按有关规定办理劳动用工手续签订劳动合同。2.对员工进行入职基本培训及教育员工遵守 相关手续。7. 经甲、乙双方确认,为解除终止派遣关系员工,办理离职、失业及相关手续。第四条乙方对甲方违反本合同有关条款或损害员工合法权益之行为,有权 ...
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,自觉接受有关规定处理,不得无理取闹。5.贯彻《劳动法》,维护服从行政领导对厂生产经营活动统一指挥权,严格按照劳动合同办事。第三十条厂在重大决策制定、 一年。合同期满前一个月双方平等协商签订新合同,新合同签订生效前,本合同继续有效。新合同生效日期与前合同终止日期吻合。第三十二条本合同在执行 ...
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乙方义务1.根据甲方要求选荐员工,并为甲方所选定人员(见附表一)按有关规定办理劳动用工手续签订劳动合同。2.对员工进行入职基本培训及教育员工遵守 相关手续。7. 经甲、乙双方确认,为解除终止派遣关系员工,办理离职、失业及相关手续。 第四条乙方对甲方违反本合同有关条款或损害员工合法权益之行为,有 ...
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聘用合同。十、聘用合同解除(一)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上 。4、正在接受审查尚未作出结论或者结案。5、法律、法规、规章政策规定其它情形。十一、违反终止解除聘用合同责任(一)甲、乙双方任何一方违反 ...
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有权中止代理,依约所收费用不予退还。四、如乙方无故终止履行合同,代理费全部退还甲方;如甲方无故终止,代理费不退还。五、甲方委托乙方代理权限:六、根据双方 报酬福利待遇,按事务所制定劳动工资福利待遇管理办法〉执行。第六条:合同变更解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同:(一)应聘律师违反 ...
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,从法律、法规、规章政策;法律、法规、规章或政策没有规定,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同附件,与本合同具有同等效力。第二条甲方向 ;11.6、中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养。第十二条有下列情形之一,乙方不得解除终止聘用中国员工(但符合本合同第十一条情形除外): ...
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合同生效期间内,若导演向甲方出具其与乙方订立劳动合同(或委托代理合同)业已终止书面证明,且乙方对此证明并不否认,甲方有权将截至收到此证明 办理商业保险,具体包括:_________。第十四条合同解除发生下列情形之一,甲方可以通过书面形式通知乙方而解除合同:1.导演因自身原因不能履行本合同规定 ...
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合同生效期间内,若导演向甲方出具其与乙方订立劳动合同(或委托代理合同)业已终止书面证明,且乙方对此证明并不否认,甲方有权将截至收到此证明 办理商业保险,具体包括:_________。第十四条合同解除发生下列情形之一,甲方可以通过书面形式通知乙方而解除合同:1.导演因自身原因不能履行本合同规定 ...
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合同生效期间内,若导演向甲方出具其与乙方订立劳动合同(或委托代理合同)业已终止书面证明,且乙方对此证明并不否认,甲方有权将截至收到此证明 办理商业保险,具体包括:_________。第十四条合同解除发生下列情形之一,甲方可以通过书面形式通知乙方而解除合同:1.导演因自身原因不能履行本合同规定 ...
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有权中止代理,依约所收费用不予退还。四、如乙方无故终止履行合同,代理费全部退还甲方;如甲方无故终止,代理费不退还。五、甲方委托乙方代理权限:六、根据双方 报酬福利待遇,按事务所制定劳动工资福利待遇管理办法〉执行。第六条:合同变更解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同:(一)应聘律师违反 ...
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