业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害 责任（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘 ...
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》后，乙方的全部工作结束；3．_________。第二条工作要求导演应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预导演的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查 、失业、医疗等社会保险，依法履行《中华人民共和国劳动法》及其与导演订立的劳动合同规定的由用人单位承担的其他义务。若乙方未依法履行其作为导演用人单位的 ...
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业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害 责任（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘 ...
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》后，乙方的全部工作结束；3．_________。第二条工作要求导演应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预导演的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查 、失业、医疗等社会保险，依法履行《中华人民共和国劳动法》及其与导演订立的劳动合同规定的由用人单位承担的其他义务。若乙方未依法履行其作为导演用人单位的 ...
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》后，乙方的全部工作结束；3．_________。第二条工作要求导演应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预导演的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查 、失业、医疗等社会保险，依法履行《中华人民共和国劳动法》及其与导演订立的劳动合同规定的由用人单位承担的其他义务。若乙方未依法履行其作为导演用人单位的 ...
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业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害 责任（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘 ...
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第四条甲方的责任4．1成立工程组织机构，委托甲方代表履行本合同规定的职责。4．2负责项目总体管理和组织协调工作，负责组织工程开工会、工程例会。4．3 和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的标准或条件可以 ...
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》后，乙方的全部工作结束；3．_________。第二条工作要求导演应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预导演的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查 、失业、医疗等社会保险，依法履行《中华人民共和国劳动法》及其与导演订立的劳动合同规定的由用人单位承担的其他义务。若乙方未依法履行其作为导演用人单位的 ...
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业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害 责任（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘 ...
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》后，乙方的全部工作结束；3．_________。第二条工作要求导演应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预导演的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查 、失业、医疗等社会保险，依法履行《中华人民共和国劳动法》及其与导演订立的劳动合同规定的由用人单位承担的其他义务。若乙方未依法履行其作为导演用人单位的 ...
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