;3.经甲乙双方协商一致,其他原因需解除派用关系的。 第八条变更合同本合同约定事项,若违反有关的劳动法律、法规或所依据的法律、法规发生重大 ,应先由三方共同协商解决;如协商不成,可向当地人事仲裁机构申请仲裁。 第十条补充合同本合同未尽事宜,按国家和_________省有关规定执行,双方认为需要进一步 ...
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天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方 发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。 七、其 他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方 ...
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情况。 第十条在合同期内有下列情况之一的,乙方可单方解除合同: 1.经国家有关部门确认,被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; 2.甲方 乙双方协商解决;协商不成的,任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。 第十四条本合同未尽事宜,双方协商解决后可签订补充协议,补充协议与本合同具有 ...
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由用人单位根据工作需要依法确定。(三)试用期内,如租赁单位按工作标准考核、考评后,确认乙方不能胜任本岗位工作,可以调换乙方的工作岗位;也可以将乙方退还。 可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院起诉。十五、其他约定(一)乙方与甲方解除或终止派遣合同之前,要与租赁 ...
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由用人单位根据工作需要依法确定。(三)试用期内,如租赁单位按工作标准考核、考评后,确认乙方不能胜任本岗位工作,可以调换乙方的工作岗位;也可以将乙方退还。 可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院起诉。十五、其他约定(一)乙方与甲方解除或终止派遣合同之前,要与租赁 ...
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由用人单位根据工作需要依法确定。(三)试用期内,如租赁单位按工作标准考核、考评后,确认乙方不能胜任本岗位工作,可以调换乙方的工作岗位;也可以将乙方退还。 可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院起诉。十五、其他约定(一)乙方与甲方解除或终止派遣合同之前,要与租赁 ...
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由用人单位根据工作需要依法确定。(三)试用期内,如租赁单位按工作标准考核、考评后,确认乙方不能胜任本岗位工作,可以调换乙方的工作岗位;也可以将乙方退还。 可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院起诉。十五、其他约定(一)乙方与甲方解除或终止派遣合同之前,要与租赁 ...
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各方同意延长公司合营期限。应在公司期满前六个月,向原申批机构提出延长申请。每次延长以 年为限。53在合营期满时,中国技术进口总公司将用币购买外国 经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案。102甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员,工程技术人员的 ...
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各方同意延长公司合营期限。应在公司期满前六个月,向原申批机构提出延长申请。每次延长以 年为限。53在合营期满时,中国技术进口总公司将用币购买外国 经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案。102甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员,工程技术人员的 ...
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各自完成以下各项事宜:一、甲方责任:1、办理为设立合资公司向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜;2、按第五章规定如期如数出资;3、 ,由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后,报合资公司当地劳动管理部门备案。第二十八条甲、乙方推荐的高级 ...
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