将该房屋交付乙方使用。2.租赁期甲、乙双方一致同意租赁期为年,自起租日起计算。3.续租房屋租赁期限届满,租约自动终止。乙方如需要继续租用的,应当在 维修而致使该房屋发生破坏性事故,造成乙方或第三人财产损失或者人身伤害的,甲方应赔偿一切经济损失。4.如甲方未经乙方同意即提前收回该房屋,无论自用或者转租, ...
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将该房屋交付乙方使用。2.租赁期甲、乙双方一致同意租赁期为年,自起租日起计算。3.续租房屋租赁期限届满,租约自动终止。乙方如需要继续租用的,应当在 维修而致使该房屋发生破坏性事故,造成乙方或第三人财产损失或者人身伤害的,甲方应赔偿一切经济损失。4.如甲方未经乙方同意即提前收回该房屋,无论自用或者转租, ...
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将该房屋交付乙方使用。2.租赁期甲、乙双方一致同意租赁期为年,自起租日起计算。3.续租房屋租赁期限届满,租约自动终止。乙方如需要继续租用的,应当在 维修而致使该房屋发生破坏性事故,造成乙方或第三人财产损失或者人身伤害的,甲方应赔偿一切经济损失。4.如甲方未经乙方同意即提前收回该房屋,无论自用或者转租, ...
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任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。8.乙方符合下列 的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的,按一 ...
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任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。8.乙方符合下列 的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的,按一 ...
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及经济补偿、赔偿责任。 2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币 元(其中月基本工资为人民币 元,基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的 依据),试用期工资为 元,上述工资均为税前工资。 3、保密义务:甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、 ...
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任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。8.乙方符合下列 的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的,按一 ...
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将该房屋交付乙方使用。2.租赁期甲、乙双方一致同意租赁期为年,自起租日起计算。3.续租房屋租赁期限届满,租约自动终止。乙方如需要继续租用的,应当在 维修而致使该房屋发生破坏性事故,造成乙方或第三人财产损失或者人身伤害的,甲方应赔偿一切经济损失。4.如甲方未经乙方同意即提前收回该房屋,无论自用或者转租, ...
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;7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;8.首次受聘人员,须参加区教育主管部门组织的岗前培训,并持有岗前培训合格证。第四条工作报酬、福利及社会保险(一)甲方根据乙方的 在本单位连续工作年限计算:每满一年的,发给乙方一个月的工资,最高不超过十二个月。属第六条第(一)款规定情形的,甲方不予经济补偿。(六)为 ...
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;7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;8.首次受聘人员,须参加区教育主管部门组织的岗前培训,并持有岗前培训合格证。第四条工作报酬、福利及社会保险(一)甲方根据乙方的 在本单位连续工作年限计算:每满一年的,发给乙方一个月的工资,最高不超过十二个月。属第六条第(一)款规定情形的,甲方不予经济补偿。(六)为 ...
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