发生或正在发生的全部正常开支，包括日常管理费和其他正当分摊的开支，但不包括利润提成。 （ii）“天”指日历日。 （iii）“外币”指工程所在国以外的其他国家的 破坏或损伤通往现场的道路或桥梁，尤其应当选定运输线路，选用运输车辆，限制和分配载运重量，从而使材料、设备、承包人装备或临时工程在运进或运出现场 ...
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开除留用以至开除处分的由职工代表大会讨论报公司批准。 四、甲乙双方的利益分配方法乙方完成承包利润定额时，按平均每人8元发放奖金，超额部分按五五分成计算。即 批准购置固定资产，资金由甲方提供。 六、乙方完不成承包基数的扣罚办法乙方完不成利润定额时，按其差额的百分比以同等比例从平均每人8元中向下扣除，发放 ...
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汇至许可方账号或以现金方式支付给许可方。 5．该专利申请使用费由入门费和利润提成二部分组成（方式同4）。 6．该专利申请使用费以专利申请技术入股方式计算 人股股份占总投资的____％（一般不超过20％），第____年分红制，分配利润。 支付方式采用银行转账（托收、现金总付等）。 现金总付地点一般为合同 ...
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汇至许可方账号，或以现金方式支付给许可方。 5．该专利使用费由入门费和利润提成二部分组成（提成及支付方式同4）。 6．该专利使用费以专利技术入股方式计算 以专利技术人股股份占总投资的____％（一般不超过20％），第年分红制，分配利润。 支付方式采用银行转账（托收、现金总付等）。现金总付地点一般为合同 ...
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董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。 第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。 公司在做出上述 按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提10%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。 其中 ...
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要求。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述 规定每月提取工资总额２０％的福利费用和７．５％的职工医疗费用，每年从税后利润中提１０％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于 ...
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要求。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述 规定每月提取工资总额２０％的福利费用和７．５％的职工医疗费用，每年从税后利润中提１０％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于 ...
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需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。 第十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出 十四条公司按规定每月提取工资总额%的福利费用和 %的职工医疗费用，每年从税后利润中提。 %的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于 ...
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需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。 第十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出 十四条公司按规定每月提取工资总额%的福利费用和 %的职工医疗费用，每年从税后利润中提。 %的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于 ...
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需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。第十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出 第十四条公司按规定每月提取工资总额%的福利费用和 %的职工医疗费用，每年从税后利润中提。 %的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于 ...
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