择优使用。 2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成: 有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。5.乙方有 ...
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向服务单位追偿损失。 (1)患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤,在规定医疗期内的; (3)女职工在孕期、 向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。 第八条 离职手续 乙方在本合同解除或终止时,应与甲方和服务单位及时办妥离职手续,交还从甲方或服务单位领用的 ...
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签订劳动合同的同时,签订专项委托培训协议,此协议作为劳动合同附件留存。(5)、委托培训协议的终止待岗后竞聘无岗位并委托培训期满人员;本人在待岗期间如 培人员。五、组织机构委托培训中心领导小组组长:崔敬禹副组长:黄永久成员单位:工会、人力资源部、保卫部、纪检监察室。委托培训中心的日常管理工作由工会负责。 ...
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机构9)筹备和建设10)劳动管理、工会11)生产与销售12)财务、会计、审计13)税收、利润和亏损14)合同的审批、生效、延长和终止15)合同的修改 产品价格,并对价格作适当幅度的调整作出决定;7.代表企业接待重要的业务联系单位人员、谈判和签署文件;8.主持企业行政会议,对行政会议的讨论事项及决议负责 ...
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机构9)筹备和建设10)劳动管理、工会11)生产与销售12)财务、会计、审计13)税收、利润和亏损14)合同的审批、生效、延长和终止15)合同的修改 产品价格,并对价格作适当幅度的调整作出决定;7.代表企业接待重要的业务联系单位人员、谈判和签署文件;8.主持企业行政会议,对行政会议的讨论事项及决议负责 ...
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职工办理社会保险手续,按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付,不得纳入公司职工工资管理; 第十二条 重大事项的通知 成为公开信息时止。 第十六条 协议的变更、解除和终止16.1 本协议生效后,甲、乙双方不得擅自变更或提前解除本合同。 16.2 甲、乙双方经 ...
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职工办理社会保险手续,按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付,不得纳入公司职工工资管理; 第十二条 重大事项的通知 成为公开信息时止。 第十六条 协议的变更、解除和终止16.1 本协议生效后,甲、乙双方不得擅自变更或提前解除本合同。 16.2 甲、乙双方经 ...
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的医疗费用; 4.乙方达到法定退休年龄后,甲方为乙方办理正式退休手续,同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。 四、乙方的权利和义务 1.乙方在退养 乙方在退养期间出现下列情况之一的,甲方有权解除本协议,同时解除劳动合同: 1.乙方严重违反本协议或单位的规章制度; 2.乙方被依法追究刑事责任或被劳动 ...
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后果由乙方全部承担。 2.乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分、罚款,直至解除合同。 五、合同的变更、解除、终止、续订 1.本合同期限 通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。 7.本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的, ...
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工作环境。 3.乙方要严格遵守保洁工作操作规程尤其是高空作业和危险区域工作规程,确保劳动安全。 4.因工作需要甲方安排乙方加班的,应支付加班工资;加点的, 变更、解除、终止和续订 第八条违约责任 第九条争议处理因履行本合同发生争议,甲乙双方协商处理。协商不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之 ...
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