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八、劳动争议处理及其它 20、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。 23、 ...
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内,须另行约定;2.12乙方的服务范围中,不包括各类合同、协议书、规章制度的撰写、草拟;2.13本合同中,乙方的服务范围不包括甲方之控股 代理计算机软件登记和著作权登记;2.35就甲方有关计算机软件程序和著作权保护、管理规章制度,员工保密制度,品牌战略实施提供专业意见或出具法律意见书;2.36就软件 ...
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做好租赁员工的管理工作,协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6.乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁 按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。4.乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩,租赁员工经考核不合格的,终止劳务关系并退还甲方 ...
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最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 (二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的 争议处理 若发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自争议发生之日起在法定时效 ...
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的名义从事任何以营利为目的或者违背社会公德的活动;2.3有责任遵守甲方相关规章制度,服从甲方基于志愿服务和活动而进行的统一管理、安排和部署;2.4有责任 的名义参与任何以营利为目的的活动的;2.3甲方违反国家、甲方所在地或者本单位的志愿者管理规定的;2.4甲方组织乙方从事的志愿活动有损于乙方人格形象的 ...
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内,须另行约定;2.12乙方的服务范围中,不包括各类合同、协议书、规章制度的撰写、草拟;2.13本合同中,乙方的服务范围不包括甲方之控股 代理计算机软件登记和著作权登记;2.35就甲方有关计算机软件程序和著作权保护、管理规章制度,员工保密制度,品牌战略实施提供专业意见或出具法律意见书;2.36就软件 ...
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支付工资报酬。 第四条 劳动纪律乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度,成绩突出者嘉奖晋级,违纪者按有关规定处罚。 第五条 劳动保险、福利待遇1. 的基本标准为其缴纳三金(养老金、医疗保险金及失业金)。对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险,同时办理员工团体意外人身保险,不另报销医疗 ...
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保险福利待遇,获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理,遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。 乙方必须正确行使权利,履行义务。 第五 多不超过十二个月。其他情况不予发放。 第十一条乙方在合同期内一般不得调动(转移)工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的 ...
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至_________年_________月_________日止。 第三条甲方的基本权利义务一、根据生产经营的需要和本单位规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作 ...
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国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和职工健康。2.甲方应根据国家有关规定,给乙方发放劳动 安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬1 ...
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